Legislação Trabalhista

Universidade Paulista – UNIP Instituto de Ciências Sociais e Comunicação Curso Superior de Gestão Tecnológica Título : Cia. Hering Projeto Integrado Multidisciplinar - PIM São Paulo 2008 Universidade Paulista – UNIP Instituto de Ciências Sociais e Comunicação Curso Superior de Gestão Tecnológica Título : Cia. Hering Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM…

| | | |Questão 3 - Legislação Tributária A | |De acordo com a leitura do artigo recomendado (O Comércio cibernético mundial e o direito tributário brasileiro)

1- Se não houver a contratação tanto o funcionário como a empresa ficam desprotegidos porque não estão de baixo da proteção da lei CLT e ambos podem ser processados o tempo para a efetivação é de 48 horas. 2- Os documentos que devem ser providenciados pelo empregado são: -Carteira de trabalho -Certificado de alistamento militar(homens maiores de 18 anos) -Certidão de casamento/nascimento -Declaração de dependentes -Atestado médico admissional -RG -CPF -Cartão do Pis…

TEMAS Relação de trabalho e a evolução na sociedade, Relacionamento interpessoal Inovação na relação de trabalho Hierarquia organizacional e competição na relação de trabalho. A autora inicia o texto demonstrando a importância da relação de trabalho hoje em dia no meio empresarial. Exalta a necessidade de o colaborador desenvolver habilidades para alcançar o desempenho desejado pela empresa de forma positiva no seu dia a dia. Colocou a…

surgimento de conflitos e abusos na relação do trabalho. Tais acontecimentos, fez surgir leis e princípios para colocar ordem entre as partes. O princípio da proteção tem por finalidade proteger o trabalhador que é o lado mais fraco de relação trabalhista, isso porque o empregador não toma as devidas providencias em fazer as coisas mais transparentes possíveis. O empregado recebe proteção jurídica especial por parte do Estado. Essa proteção esta baseada na idéia de justiça distributiva,…

Economia na empresas e no mundo Maiores marcas prosperam a despeito da economia Segundo o mais recente estudo Brandztm Top 100 de marcas globais mais valiosas da Millward Brown. Marca n. 1, Apple cresce 19%, com US$ 182,9 bilhões, enquanto a IBM supera o Google, tomando a posição número 02, a Petrobras é a única marca brasileira presente no ranking. Nova York – As maiores marcas do mundo continuam a crescer em valor neste momento de incerteza econômica, de acordo com o estudo anual…

de todas as parcelas recebidas pelo empregado e não apenas o salário, mas também eventuais gorjetas pagas pelo próprio empregador dos clientes e destinadas ao empregador. 2. Qual o tempo determinado para o trabalhador lesado em seus direitos trabalhistas tem a reclamá-los na justiça? R: Os prazos são: Trabalhador urbano: 5 anos até o limite de 2 anos após a extinção da relação contratual. Trabalhador Rural: Até 2 anos após extinção do contrato de trabalho. Ao final desse prazo o…

FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS 4 Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Comportamento Organizacional Lídia Aparecida Medeiros da Silva RA: 6510497068 Karina C. S. Gomes RA: 6248216972 Caliane Silva Santos RA: 6450306886 Andréia Lopes de Oliveira RA: 6821483724 Karina de

159639028575 TRABALHO DE ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE LESGILAÇÃO SOCIAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIARIA CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA BELENZINHO SP São Paulo ,01 de Novembro de 2.014. Etapa 1 Passo 1 –Iniciação ao Direito do Trabalho (História do Trabalho no Brasil) A- Escravidão. Na Sociedade pré-industrial não há um sistema de normas jurídicas de direito do trabalho Predominou a escravidão, que fez do trabalhador…

empresa, sem a concordância do trabalhador, viola o direito de imagem, conforme estabelecido no Código Civil. Assim, a empresa não pode exigir o uso do uniforme, sem a prévia autorização do colaborador. fonte: http://www.lg.com.br/rhmais/duvidas-trabalhistas/duvida.aspx?duvida=diversos&id=10 8-Uma vez que existe a possibilidade de acidente com um caminhão transportando água, esclareça quais as medidas preventivas para que os prejuízos decorrentes deste acidente não atinjam a empresa…