RELAÇÕES DE TRABALHO E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA

TEMAS Relação de trabalho e a evolução na sociedade, Relacionamento interpessoal Inovação na relação de trabalho Hierarquia organizacional e competição na relação de trabalho.

A autora inicia o texto demonstrando a importância da relação de trabalho hoje em dia no meio empresarial. Exalta a necessidade de o colaborador desenvolver habilidades para alcançar o desempenho desejado pela empresa de forma positiva no seu dia a dia. Colocou a importância do conhecimento, discernimento e modelos de pensamento do colaborador para que traga soluções dentro da eficácia, empatia, estabelecer e manter relacionamentos no meio de trabalho tornando-o duradouro. Levantou-se a questão da aprendizagem contínua no campo específico que atua para ter discernimento nas tomadas de decisões O texto aborda a necessidade de o profissional relacionar-se fazendo com que a comunicação entre as pessoas sejam claras, pois interagir com os colegas de trabalho é o meio mais rápido para o autoconhecimento e crescimento pessoal e emocional, assegurando um bom desempenho dentro da empresa e sua vida. Segundo o texto desenvolver a inteligência emocional é se autoconhecer aprendendo a ter respeito, empatia, aprender a ouvir, ser educado com todos ao seu redor, enxergar os pontos positivos do outro, não ter teimosia, saber mudar de opinião e estar sempre disposto a ajudar. O tema em torno da inovação nas empresas tem acontecido de forma contínua através dos processos implantados onde corre o risco de ficarem desatualizados se o profissional não for inovador e definir um novo modus operandi na aplicação do conhecimento. O colaborador deve ser capaz de trazer soluções e gerar vantagens competitivas a médio e longo prazo, assim estará praticando a inovação. A autora procurou relatar de maneira sucinta sobre a hierarquia organizacional descrevendo como o colaborador precisa ser competitivo nos dias de hoje. O colaborador não pode ser