Inss Empregados

com o * segurado empregado, * trabalhador avulso, * segurado especial, no exercício de suas atividades, provocando: lesão corporal ou perturbação funcional que cause RECEBE * empregado * Trabalhador avulso * Segurado especial (rural) NÃO RECEBE * domésticos * autônomos * empresários * facultativos * seus dependentes * servidores públicos estatutários RECEBE * empregado *…

conectividade social. GFIP também é o formulário do FGTS em caso de depósito recursal e empregador doméstico. Para a previdência social, a GFIP é o conjunto de informações cadastrais, de fatos geradores e outros dados de interesse da previdência e do INSS – INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL, que constam do arquivo SEFIPCR.SEP e de outros documentos que devem ser impressos após o fechamento do movimento no SEFIP. A GFIP deve ser preenchida por todas as pessoas físicas e jurídicas que…

........ 04 2.2 DESCONTO DE INSS E IRRF DOS EMPREGADOS......................................... 04 2.3 FALTAS............................................................................................................... 05 2.4 HORAS EXTRAS................................................................................................. 07 2.5 PAGAMENTO E DESCONTO DE RSR............................................................... 07 2.6 ENCARGOS SOCIAIS – INSS PARTE DA EMPRESA E FGTS.....

legislação em função do tempo de exposição ao agente nocivo, levando em conta ainda o tipo de atividade desenvolvida pelo empregado em sua jornada de trabalho, observados os limites de tolerância, as taxas de metabolismo e respectivos tempos de exposição. Sendo consideras insalubres as atividades ou operações que por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, expõem o empregado a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância a concentração ou intensidade máxima ou…

Setores da empresa Setor Recursos Humanos Atribuições ü Gerar folha de pagamento; ü Cálculo do INSS, FGTS, PIS, COFINS; ü Organizar e secretariar as reuniões da CIPA; ü Agendar e controlar o PCMSO; ü Controle dos exames de saúde dos funcionários; ü Controle do cartão de ponto; ü Afastamento por doença ou acidente de trabalho; ü Cálculo e emissão de rescisão de contrato de trabalho. Setor Financeiro ü Faturamento; ü Emissão de cheque de pagamento; ü Registro de contas a pagar e receber; ü Emissão

dos empregados domésticos, conhecida como PEC das domesticas ,entrou em vigor desde o dia três (03) de abril de 2013. Com isso, alguns direitos começaram a valer. De acordo com o governo federal, a extensão dos direitos previstos na Consolidação das Leis do Trabalhado (CLT) as trabalhadoras domésticas trará benefícios a toda a sociedade. De um lado, os trabalhadores domésticos terão garantidos os seus direitos, do outro, será elevado o nível de profissionalização da categoria. Os…

garantia dos direitos dos empregados e dos empregadores. (A relação dos documentos solicitados no processo de admissão encontra-se em anexo ao final deste trabalho.) 2 – PRINCIPAIS CONTRATOS DE TRABALHO: Contrato de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego. É o ato jurídico que cria a relação de emprego, gerando, desde o momento de sua celebração, direitos e obrigações para ambas as partes. Pode ser pactuado unicamente entre empregado e empregador.…

Os funcionários do setor devem se manter constantemente atualizados e informados. Essa atualização pode ser em rotinas usuais, como admissão e desligamento, por exemplo. Mas também podem ser feitas para temas específicos, como participação de empregados em resultados da empresa, novas técnicas de avaliação de candidatos, legislação de contratos terceirizados e outros inúmeros assuntos. Tributação e fiscalização são também dois assuntos que abrangem várias atividades do setor de administração

contribuição é feita a órgão competente por sindicalizar o empregado, esse órgão foi criado para proteger os interesses dos empregados. 2.2 Descontos de INSS e IRRF dos empregados; Todos os empregados são obrigados a pagar encargos sociais, porem no que diz respeito ao INSS, ele apenas pagão o que poderão sacar futuramente, já o empregador também tem que pagar uma taxa patronal do INSS que é considerado uma tributo por ter empregado, pois esse valor que é pago pelo empregador…

e dirige a prestação de serviços”. A empresa portanto, passa a ter obrigações com o empregado, assim como o empregador presta conta ao empregador, este deve prestar contas ao governo, fazendo com que, a partir da contratação do empregado, até sua demissão, esteja tudo de acordo com a lei. As obrigações da empresa, começam no momento da contratação do empregado, fazendo exames médicos, para verificar se o empregado está apto para exercer o serviço a que está sendo contratado, assinatura…