Inss Empregados

Contrato por prazo Indeterminado Este é um contrato comum que não existe período pré-definido, normalmente, quando acaba a vigência do contrato de experiência, não havendo dispensa por parte do empregador, nem o desejo de ser dispensado por parte do empregado, entra-se no período de contrato por tempo indeterminado. Contrato por prazo Determinado O contrato por prazo determinado é um contrato normal, porém com o período definido. Com a Lei 9.601/98 instituiu o contrato por prazo…

Os principais impostos que incidem na empresa Curto Circuito são:INSS,PIS,ICMS *INSS- Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) é uma autarquia do Governo Federal do Brasil que recebe as contribuições para a manutenção do Regime Geral da Previdência social, sendo responsável pelo pagamento da aposentadoria, pensão por morte, auxílio doença, auxílio acidente, entre outros benefícios previstos em lei. O INSS trabalha junto com a Dataprev, empresa de tecnologia que faz o processamento de todos

profissionais da empresa. 2. PLANO DE TRABALHO 4 2.1 PRINCIPAIS ATIVIDADES DA ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL 2.1.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO O profissional de recursos humanos poderá ter a função de recrutar os empregados para a empresa em que presta serviços. Recrutar é o processo que visa localizar e atrair o maior número possível de candidatos aptos a ocupar os cargos vagos na organização. Durante este processo, o recrutador deverá seguir…

.........04 CAPÍTULO II - CONCEITO DE EMPREGADO............................................................. 06 CAPÍTULO III- ADMISSÃO................................................................................................07 3.1 Retenção dos Documentos de identificação pessoal – Impossibilidade....................07 3.2 Atestado de gravidez, esterilização e antecedentes – Proibição ...............................08 CAPÍTULO IV- REGISTRO DO EMPREGADO.......................................

verificar que o mesmo tem aptidão para a vaga pretendida, iremos conversar sobre as questões salariais, direitos e deveres, gratificações e adicionais. Acordando sobre questões remuneratórias, que para cada faixa de salário muda o percentual de desconto do INSS, como segue abaixo: Solicitamos ao mesmo que providencie a documentação como segue abaixo: Cópia Simples: • 01 (uma) cópia da Carteira de Trabalho; • 01 (uma) cópia Carteira de Identidade; • 01 (uma) cópia C.P.F.; • 02…

verificar que o mesmo tem aptidão para a vaga pretendida, iremos conversar sobre as questões salariais, direitos e deveres, gratificações e adicionais. Acordando sobre questões remuneratórias, que para cada faixa de salário muda o percentual de desconto do INSS, como segue abaixo: Solicitamos ao mesmo que providencie a documentação como segue abaixo: Cópia Simples: • 01 (uma) cópia da Carteira de Trabalho; • 01 (uma) cópia Carteira de Identidade; • 01 (uma) cópia C.P.F.; • 02…

TABELA DO IRRF 2012 - VIGÊNCIA DE 01.01.2012 a 31.12.2012 Dedução por dependente: R$ 164,56 (cento e sessenta e quatro reais e cinquenta e seis centavos). ABELA DE CONTRIBUIÇÃO DOS SEGURADOS EMPREGADO, EMPREGADO DOMÉSTICO E TRABALHADOR AVULSO CALCULO INSS SALÁRIO DE CONTRIBUIÇÃO (R$) | ALÍQUOTA INSS | até 1.174,86 | 8% | de 1.174,87 até 1.958,10 | 9% | de 1.958,11 até 3.916,20 | 11% | Observação: A cima de R$ 3.916,20 usar o valor tabelado de R$ 430,78. Que seria os…

deve ser preenchido para a comprovação da efetiva exposição dos empregados a agentes inofensivos a saúde, para o conhecimento de todos os ambientes e para o controle da saúde ocupacional de todos os trabalhadores. 3 - O PPP deve ser preenchido apenas por formalidade, pois não será utilizado pelo empregado, mesmo os que trabalham com agentes nocivos. 4 - O PPP deve ser preenchido para a comprovação da efetiva exposição dos empregados a agentes nocivos, para o conhecimento de todos os…

500 Questões comentadas Direito Previdenciário Concurso INSS 1 500 Questões comentadas Direito Previdenciário Concurso INSS Para adquirir a apostila digital de 500 Questões comentadas de Direito Previdenciário para concurso do INSS acesse o site: www.odiferencialconcursos.com.br ESTA APOSTILA SERÁ ATUALIZADA ATÉ A DATA DO ENVIO. ATENÇÃO: ENTREGA SOMENTE VIA E-MAIL CONTEÚDO 1. Seguridade Social 1.1. Origem e evolução legislativa no Brasil 1.2. Conceituação…

empregador deverá proceder para legalizar sua empregada doméstica. A PEC prevê a extensão da maioria dos direitos já previstos atualmente aos demais trabalhadores registrados com carteira assinada (em regime CLT) aos empregados domésticos. 1) Veja se as mudanças propostas valem para o seu empregado Têm direito aos benefícios previstos pela PEC qualquer trabalhador maior de 18 anos contratado para trabalhar para uma pessoa física ou família em um ambiente residencial e familiar.…