Inss Empregados

serviços subordinados, não eventuais a outrem, mediante pagamento de salário. Contrato de trabalho Experiência. É uma modalidade de contrato por tempo determinado, cuja finalidade é verificar se o empregado tem aptidão para exercer a função para a qual foi contratado. Da mesma forma o empregado, na vigência do contrato verificará a sua adaptação à estrutura hierárquica dos empregadores, bem como as condições de trabalho a que estará subordinado. Conforme determina o artigo 445,…

AUTORES: PAULO LUCAS DANTAS FILHO KAREN CRISTIANE SIQUEIRA DANTAS Sumário: 1 - INTRODUÇÃO 2 - FUNÇÕES DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL 3 - EMPREGADO E EMPREGADOR 4 - PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 4.1 - COMO SELECIONAR 4.1.1 - Elaboração de Anúncios 4.1.2 - Avaliação 4.1.3 - Entrevista 4.1.4 - Testes 5. - DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA ADMISSÃO DE EMPREGADOS 5.1 - DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA ADMISSÃO DO FUNCIONÁRIO 5.2 - RETENÇÕES DOS DOCUMENTOS - PROIBIÇÃO 5.3 -…

vale transporte PROCEDIMENTOS PARA ADMISSAO DE FUNCIONÁRIOS 1. ADMISSAO DE PESSOAL Concluído o processo de recrutamento e seleção do candidato a vaga iniciam-se os procedimentos para a sua efetiva contratação. Para que se processe o registro, o empregado devera apresentar os seguintes documentos ao Departamento Pessoal: 1.1. Carteira de Trabalho e Previdência Social - Art. 13 da CLT Por determinação do Art. 13 da CLT, a CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social) é obrigatória…

8 EMPREGADOS SALARIO EMPREGADO HORA EXTRA ( 50%) HORA EXTRA (100%) ADICIONAL NOTURNO INSALUBRIDADE D.S.R. (SOBRE HORAS EXTRAS) SALARIO FAMILIA FALTAS INSS IRRF Funcionários Totais: 10.000,00 74,46 122,91 176,00 240,00 39,47 66,00 0,00 0,00 0,00 10.718,84 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 305,33 988,51 ~ 1300,ll2 Líq. : 8 3 2 1 1 3 2 3 8 1 INFORMAÇÕES GERAIS Base Inss Empregado: …

consequentemente eram regidos por algumas leis do Código Civil. Em 1941 surgiu o Decreto-lei nº 3.078, o qual especificava o que seria um empregado doméstico, onde dizia que este era quem prestava serviços em residências particulares mediante remuneração. Vigora desde 1943 o mesmo conceito de empregado doméstico. A Lei nº 5.859 de 11-12-72 resolveu a situação dos empregados domésticos, tal Lei foi regulamentada pelo Decreto nº 71.885 de 9-03-73. CONTRATO DE TRABALHO Segundo…

evita-los. Levando em conta sobre a citação sobre Plano de negócio antes de iniciar seu negócio é recomendável pesquisar, estudar e relacionar todas as despesas que terá tais como: imóvel, instalações, equipamentos, contratações de serviços de empregados entre outros. E para melhor detalhar o investimento seque abaixo demonstrações do investimento da empresa Batista Auto peças, loja de Acessórios para veículos automotores. 1. ESTRUTURA DE CAPITAL FICHA TECNICA DA ATIVIDADE …

certidão de nascimento de filho menor de 14 anos; Cópia do cartão de vacinação de filho menor de 7 anos; Cópia do comprovante de frequência Atenção: Na contratação a empresa ou o contador responsável, tem a obrigação de passar várias informações do empregado por meio eletrônico cuja exatidão depende do cadastro estar completo. Vale lembrar que alguns documentos não podem ser exigidos, conforme Lei nº 9.029/95 de adoção de qualquer prática discriminatória e limitativa para efeito de…

ANEXO N.º 4 TABELA DE INCIDÊNCIAS TRIBUTÁRIAS, PREVIDENCIÁRIAS E TRABALHISTAS INSS, FGTS E IRRF 3 FOLHAS DE PAGAMENTO: 1 – EMPREGADOS / FUNCIONÁRIOS. 2 – PRO-LABORE (SÓCIOS, DIRETORES) 3 - AUTÔNOMOS PARCELAS SALARIAIS (EMPREGADOS) EM QUE HÁ INCIDÊNCIA DE INSS PATRONAL DE 20,00% (LEI N.º 8.212/91, ART. 22, I E III) INCLUINDO PRÓ-LABORE E AUTÔNOMOS ATENÇÃO: A REFERIDA INCIDÊNCIA DE INSS PATRONAL SOBRE A FOLHA DE PAGAMENTO FOI SUBSTITUÍDA PELA INCIDÊNCIA SOBRE A RECEITA BRUTA (DESONERAÇÃO)

AUTORES: PAULO LUCAS DANTAS FILHO KAREN CRISTIANE SIQUEIRA DANTAS Sumário: 1 - INTRODUÇÃO 2 - FUNÇÕES DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL 3 - EMPREGADO E EMPREGADOR 4 - PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 4.1 - COMO SELECIONAR 4.1.1 - Elaboração de Anúncios 4.1.2 - Avaliação 4.1.3 - Entrevista 4.1.4 - Testes 5. - DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA ADMISSÃO DE EMPREGADOS 5.1 - DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA ADMISSÃO DO FUNCIONÁRIO 5.2 - RETENÇÕES DOS DOCUMENTOS - PROIBIÇÃO 5.3 -…

Dar especial atenção à metodologia de rateio dos custos indiretos. 4 - Plano de Contas, ajusta à necessidade de informações. 5-distorções e desperdícios. constar na planilha de custo (média 12 meses): - Custo salarial dos empregados individualizados - INSS - FGTS -13º Salário - Férias - Aviso Prévio - Propaganda e publicidade - Treinamento pessoal - Aluguel - Luz - Manutenções diversas - Manutenções com softwares - Material de escritório - Telefones …