Inss Empregados

título, no decorrer do mês, ao segurado empregado e trabalhador avulso, cabendo à empresa o enquadramento no respectivo grau de risco de acordo com sua atividade preponderante. 1% para empresas cujo grau de risco seja considerado leve (grau de risco I); 2% para empresas cujo grau de risco seja considerado médio (grau de risco II); 3% para empresas cujo grau de risco seja considerado grave (grau de risco III); As empresas que tiverem em seu quadro empregados que exerçam atividades que…

Sumário: (clique no título para acessar o tema desejado) Introdução Siglas Utilizadas Auditoria Trabalhista Seleção dos Documentos Papéis de Trabalho Relatório 1. Documentação 2. Registro de Ponto e Jornada de Trabalho 3. Folha de Pagamento 4. INSS 5. Segurança e Medicina do Trabalho 6. Autônomos 7. Rescisão de Contrato de Trabalho 8. Reclamatórias 9. Férias 10. Décimo Terceiro Salário 11. Outros 12. Procedimentos Prévios de Auditoria na Terceirização 13. Controles…

Certidão de Nascimento da criança. No período de salário-maternidade da segurada empregada doméstica, caberá ao empregador recolher apenas a parcela da contribuição a seu encargo, sendo que a parcela devida pela empregada doméstica será descontada pelo INSS no benefício. Licença maternidade de 6 meses A nova lei que amplia a licença-maternidade de quatro para seis meses entrou em vigor em 2009. Mas a licença não é obrigatória! As empresas podem, facultativamente, estender o direito à…

exemplos de atividades auxiliares: manutenção, restaurante, limpeza, segurança, administração, etc. • IMPESSOALIDADE: A contratação de empresa, de personalidade jurídica (PJ), não há diretamente a pessoalidade, porque tem a opção de contratar empregados para prestarem o serviço, junto o tomador. Já a contratação de profissionais autônomos (PF), muito embora seja ele quem deverá executar o serviço, deve-se tomar o cuidado para não ficar subordinado a horário de trabalho e subordinado…

450,00 Total R$ HE........................................R$ 132,80 Reflexo DSR........................................R$ 20,40 TOTAL.............................................R$ 2103,20 Hora Extra com Adicional Noturno eventual O empregado trabalhou das 21h às 05h 30min do dia seguinte Salário: 1470,00/mês Ad. Noturno = 35% Acréscimo Hora Extra = 65% Nº de dias no mês que trabalhou em horário noturno = 22 26 dias uteis e 4 DSR Resolução…

Ação Regressiva do INSS Apesar de já ser uma realidade em nossa justiça, a criação de mais uma indústria de indenização é pouco discutida. O assunto, no entanto, já está gerando dores de cabeça aos empresários que não estão atentos. Além das ações movidas pelo empregado contra o empregador, em razão do descumprimento das normas de segurança do trabalho, existe ainda a possibilidade de o INSS propor contra a empresa uma ação indenizatória para pleitear o ressarcimento dos valores gastos…

FUNCIONÁRIO: Renato Teixeira de Freitas Função: Assistente de operações Admissão: 01/09/2010 Sem Filhos Salário Contratual mensal: R$: 2.000,00 por 220 horas semanais Adicional de Periculosidade: o empregado está exposto a matérias inflamáveis Adiantamento Salarial no dia 20 de cada mês: R$ 400,00 RESPOSTA: Exame médico admissional; Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS); Documentos pessoais: C.P.F.; R.G; título de…

que cria a relação de emprego, gerando, desde o momento de sua celebração, direitos e obrigações para ambas às partes. Pode ser pactuado unicamente entre empregado e empregador. Tipos de contrato de trabalho? Contrato por experiência Conceito: é uma modalidade do contrato por prazo determinado, cuja finalidade é a de verificar se o empregado tem aptidão para exercer a função para a qual foi contratado. Duração: Conforme determina o artigo 445, parágrafo único da CLT, o contrato de…

Descontos de INSS E IRRF dos empregados; Imposto de Renda e INSS (Instituto Nacional de Seguridade Social) são contribuições comuns a todos os trabalhadores brasileiros com carteira assinada. Juntos, eles representam uma boa fatia do salário mensal, que também pode sofrer descontos referentes a benefícios como planos de saúde, previdência privada, auxílio refeição e vale-transporte. Para entender os descontos no seu salário é preciso, primeiro, levar em conta os descontos de IR e…

contrato de trabalho ordena-se a anotação da CTPS (carteira de trabalho e previdência social), ou seja, ambos devem ocorrer antes do inicio das atividades do empregado, e consequentemente oficializado no livro de registro do empregador. O livro de registro de empregador tem como objetivo identificar quando necessário o histórico deste empregado, nele consta data de admissão, função, salário, forma de pagamentos, dados pessoas como nome, endereço, foto, etc. Dentre vários tipos de…