Inss Empregados

Histórica Lei Eloy Chaves que criou as caixas de aposentadoria e pensões para os empregados da estrada de ferro. Heloy foi um dos personagens principais da seguridade no Brasil, pq ele criou a primeira lei. Ele foi deputado federal por são Paulo. Ano de 1926 – os benefícios dessa lei foram estendidos aos trabalhadores portuários. CF 1891 – 1934 estabelecia regras... Tríplice custeio: União – Empregador – Empregado. CF 1934 – 1937 – não renovou nada na matéria da seguridade social,…

CADASTRO DE EMPREGADO LANÇAMENTOS DE EVENTOS VARIÁVEIS CÁLCULO DA FOLHA DE PAGAMENTO MENSAL CONFERÊNCIA E VALIDAÇÃO DOS DADOS CALCULADOS CÁLCULO DAS PROVISÕES DE FÉRIAS E 13º SALÁRIO EMISSÃO DE RELATÓRIOS CONTABILIZAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO EMISSÃO DE BALANCETE DE VERIFICAÇÃO. A folha de pagamento de uma empresa comercial, ou de qualquer entidade, representa uma rotina detalhada, que requer conhecimento trabalhista e previdenciário, além de muita atenção nas particularidades de cada…

corresponde ao número de acidentes cuja Comunicação de Acidentes do Trabalho – CAT foi cadastrada no INSS. Não são contabilizados o reinício de tratamento ou afastamento por agravamento de lesão de acidente do trabalho ou doença do trabalho, já comunicados anteriormente ao INSS; Acidentes sem CAT Registrada – corresponde ao número de acidentes cuja Comunicação de Acidentes do Trabalho – CAT não foi cadastrada no INSS. O acidente é identificado por meio de um dos possíveis nexos: Nexo…

verificar que o mesmo tem aptidão para a vaga pretendida, iremos conversar sobre as questões salariais, direitos e deveres, gratificações e adicionais. Acordando sobre questões remuneratórias, que para cada faixa de salário muda o percentual de desconto do INSS, como segue abaixo: Solicitamos ao mesmo que providencie a documentação como segue abaixo: Cópia Simples: • 01 (uma) cópia da Carteira de Trabalho; • 01 (uma) cópia Carteira de Identidade; • 01 (uma) cópia C.P.F.; • 02…

verificar que o mesmo tem aptidão para a vaga pretendida, iremos conversar sobre as questões salariais, direitos e deveres, gratificações e adicionais. Acordando sobre questões remuneratórias, que para cada faixa de salário muda o percentual de desconto do INSS, como segue abaixo: Solicitamos ao mesmo que providencie a documentação como segue abaixo: Cópia Simples: • 01 (uma) cópia da Carteira de Trabalho; • 01 (uma) cópia Carteira de Identidade; • 01 (uma) cópia C.P.F.; • 02…

desenvolvido não é perigoso e nem insalubre de acordo com os laudos. Os empregados têm algumas características gerias comuns: são mensalistas, não utilizam vale transporte e não tiveram na mesma semana duas faltas. Os empregados trabalham em horário comercial, e não recebem adicional noturno, nem quando trabalham em horas extras. O desconto de contribuição sindical previstos na legislação já foi recolhido anteriormente pelos empregados. 1 PREPARAÇÃO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO…

5.452, de 1º de maio de 1943), da Constituição Federal, da Caixa Econômica em relação ao FGTS, e do INSS, além de outras leis, Decisões da Justiça Trabalhista e outros. Também – particularmente para a maioria das categorias profissionais - das Convenções Coletivas do Trabalho (CCT), Dissídios ou Acordos Coletivos que são as regras estipuladas pelos sindicados dos empregadores e dos empregados, DESDE QUE NÃO FIRAM OU DIMINUAM OS DIREITOS JÁ ADQUIRIDOS através das leis. Convenção…

01. Modalidades do SAQUE DO FGTS. 02. Quando é pago o FGTS do 13° SALÁRIO. A empresa deve efetuar o pagamento do 13º salário aos seus empregados em duas parcelas, a primeira entre os meses de fevereiro e novembro e a segunda até o dia 20 de dezembro. A incidência do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço ocorrerá sempre que houver o pagamento (1ª e 2ª parcelas) do 13º salário, devendo a empresa efetuar o recolhimento até o dia 07 do mês subseqüente. Por exemplo, a empresa…

3 DIREITOS DO EMPREGADO Com a entrada em vigor da PEC das Domésticas, muitos trabalhadores se viram também em dúvida em relação a quais seriam seus novos direitos adquiridos, vale ressaltar que foi garantido a eles os mesmo direitos dos trabalhadores urbanos e rurais regidos pela CLT, então o que houve foi uma igualdade dos direitos, nada mais justo haja vista o quanto é importante a mão de obra dessa classe. Os novos direitos adquiridos são estes: Carteira de trabalho e Previdência Social:

com todas as alterações ocorridas posteriormente até a Lei nº 9.032/95, regulamentada pelo Decreto nº 2.172/97. A Lei nº 8.213/91 determina no seu artigo 22 que todo acidente do trabalho ou doença profissional deverá ser comunicado pela empresa ao INSS, sob pena de multa em caso de omissão. Cabe ressaltar a importância da comunicação, principalmente o completo e exato preenchimento do formulário, tendo em vista as informações nele contidas, não apenas do ponto de vista…