Inss Empregador

Recursos Humanos TECNICAS DE ADMINSTRAÇAO DE PESSOAL Campinas 2014 1.INTRODUCAO 1.1 SOLICITACAO DE DOCUMENTO 1.2 CONTRATOS DE TRABALHO 2. FOLHA DE PAGAMENTO 2.1 FGTS,INSS E IR 2.2 CALCULO DE JORNADA DE TRABALHO 3.DECIMO TERCEIRO SALARIO 3.1 CONTRATO DE TRABALHO RESCISÃO 3.2 PROCEDIMENTOS PARA HOMOLOGAÇAO Campinas 2014 INTRODUÇÃO Na sociedade…

- Férias Coletivas 1.Introdução Férias coletivas são aquelas em que o empregador concede não apenas a um empregado, mas a todos os empregados, de um ou vários setores ou de determinados estabelecimentos da empresa. Normalmente, as férias coletivas coincidem com o final do ano, Natal e Ano Novo e, em muitos casos, quando há uma diminuição na sua produção, por exemplo, o setor de produção entra em férias coletivas em virtude da realização de poucas vendas, mantendo o trabalho normal nos…

00 (50 viagens a R$ 2,00) Situação: No dia 30/09/2010 esta empregada foi desligada da empresa por iniciativa do empregador, pois estava cumprindo aviso prévio deste 31/08/2010. Possui férias vencidas. Considere o saldo do FGTS da esta de R$ 800,00. RESPOSTA: PROVENTOS DESCONTOS Aviso Trabalhado: R$ 550,00 INSS Salário: R$ 52,00 Férias Indenizadas 12: R$ 650,00 INSS 13º Salário: 8% R$39,00 Férias Proporcionais 4: R$ 216,67 Desc. Vale transporte: 6% R$ 39,00 1/3…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 documentos necessarios para o empregador admitir o funcionário 4 2.1.1 ROTINAS QUE O EMPREGADOR DEVERA FAZER PARA REGISTRAR O EMPREGADO 4 2.1.1.1 RECISÃO DE CONTRATO DA FUNCIONÁRIA JANAINA ARAUJO CABRAL CUNHA CASTANHAL 4 2.1.1.1.1 FÉRIAS DE SILVIO DIAS BARBOSA AMARAL MAGALHÃES PALMAS 5 e) Fernando Pereira Rocha

da Autarquia Previdenciária que considera o obreiro APTO ao retorno ao trabalho, sendo que, todavia, a empregadora considera o trabalhador INAPTO ao labor. Desvencilhado do benefício previdenciário, vem-se desvalidado por seu empregador. Sem a percepção o auxílio pago pelo INSS, nem a possibilidade de retornar ao posto de labor e o recebimento dos salários, o trabalhador fica vagando por uma dubla inércia sem fim, a sua própria sorte, o ardor sofrido à sua subsistência e de sua família.…

...............15 4. ANEXOS 4.1 ETAPA 1 Relao de documentos................................................................16 Contratos.......................................................................................17 4.2 ETAPA 2 Tabelas (INSS, IRRF, INCIDNCIAS E CONVERSO)............23 4.3 ETAPA 3 Clculos 13 e Frias.....................................................................26 INTRODUO A importncia dos profissionais na rea RH se justifica pelas pessoas que nela…

seu estado gravídico ao empregador. 6 O que é o salário-maternidade e como funciona? Salário-maternidade é a remuneração devida à gestante durante o período de afastamento de, no mínimo, 120 dias. 7 O salário-maternidade é pago integralmente? E quem paga, o empregador ou a Previdência? Durante a licença-maternidade é assegurado o pagamento do salário-maternidade sendo pago e calculado da seguinte forma: Para a empregada comum é pago diretamente pelo empregador e calculado no…

dia a dias. A indústria esta com problemas de fiscalização do Ministério do Trabalho necessitando, de orientações na Administração de Pessoas, como contrato de trabalho, carga horária, horas extra, horas noturna, cálculos de Folha de Pagamento, FGTS, INSS, IR, Atestado Médico, auxílio Doença, Auxilio Doença Acidente, CAT, Vale Transporte, Décimo Terceiro Salário, Estabilidades Férias, Rescisão de Contrato e outros itens. . ETAPA 1 Aula-tema: Folha de Pagamento. Vale-Transporte Esta…

Da ocorrência de pagamento indevido por erro administrativo O pagamento indevido de valores pela Previdência Social ao segurado, pode se dar basicamente em duas ocasiões: por erro administrativo do INSS; ou em função de determinação judicial emanada em sede de antecipação de tutela, isto é, antes da sentença/acórdão transitar em julgado. Em que pese interessar à presente discussão apenas a ocorrência de pagamento indevido por erro administrativo, para fins de diferenciação, faz-se…

apanhado geral acerca da lei dos empregados domésticos. Diante deste estudo eleva-se a questão sobre os efeitos consequentes desta nova lei em vigência. Neste aspecto temos como objetivo evidenciar as relações de trabalho de empregado doméstico e empregador e apresenta-los a sociedade de forma objetiva, utilizando-se de métodos de pesquisas por analises documentais e entrevistas, a fim de evidenciar os principais marcos legais que regem os direitos e deveres dos empregados domésticos.