Insatisfação Laboral

em ambientes de trabalho entre os colaboradores, chefes e até diretoria. Esses conflitos podem estar acentuados em reclamações de colaboradores, indiferenças, inveja, assédio moral entre outros. Dessa forma os conflitos geram mal estar no ambiente laboral, assim como demissão e outros impactos de natureza maior. Qual a diferença entre conflito intrapessoal, interpessoa e intergrupal? Os conflitos intrapessoais estão geralmente no ambiente interno, ou seja, esses conflitos não são…

Adoção de um programa de melhoria da Qualidade de Vida. Um programa com o objetivo de estimular a melhoria da qualidade de vida em casa e no trabalho, contribui significativamente para reduzir outros fatores causadores de absenteísmo, tais como, a insatisfação no trabalho, alcoolismo, problemas domésticos, e doenças. Para auxiliar no combate a problemas como estes, sugerimos a implementação do Programa 5 sensos que em conjunto com outras ações que geram benefícios corporativos, deverá…

capitalista, ao qual se aplica então sua eficácia em escalas industriais sob a ótica da psicologia comportamental e da motivação pessoal no ambiente de trabalho. O trabalhador como indivíduo, relacionando-se quanto a sua produtividade em ambiente laboral, psicólogos e profissionais de alto renome estudam as implicâncias da motivação ao trabalhador quando se comparado aos seus níveis de produtividade. Tratando-se de um tema a ser delimitado a ciência da psicologia se lança ao…

definitivamente não vem seguida pelo adjetivo estressado ou infeliz. No entanto, é assim que a grande maioria dos trabalhadores se sente – ao menos por um período de sua vida profissional. O grande problema é quando a ansiedade, irritabilidade e insatisfação aumentam a ponto de tirar da pessoa a possibilidade de controlá-los, prejudicando a saúde física e emocional de quem as sente. Pode parecer que não acontece com frequência mas, depois dos acidentes físicos como luxações,…

semanas, compromete a produtividade e tem maior dificuldade de se resolver por completo. Em um estudo feito no Brasil, 76,7% dos indivíduos com dor lombar crônica apresentaram quadro álgico em intensidade que comprometia a realização das atividades laborais. Etiologia e fatores de risco Por ser na maioria das vezes de etiologia multifatorial, a busca de uma única causa ou mesmo da principal causa geradora da lombalgia torna-se uma tarefa extremamente difícil. Na gênese da lombalgia…

enfermeiro do trabalho e o auxilia na conscientização do trabalhador, assim detectando o agente causador e facilitando o trabalhador a minimizar ou prevenir o diagnóstico da Síndrome de Burnout da qual pode ser desencadeada por qualquer atividade laboral, sendo as atividades que envolvam contato muito próximo com pessoas preferencialmente em cunho emocional, pois elas são as maiores causadoras da síndrome. Palavras-chave: Auto Avaliação, Burnout ,Instrumento INTRODUÇÃO A…

57 funcionários. A coleta de dados consistiu na aplicação de questionários e condução de entrevistas para identificar os níveis de satisfação com vários aspectos relacionados às questões laborais. Os principais resultados indicaram satisfação dos colaboradores com o ambiente social de trabalho e insatisfação com a pouca possibilidade de crescimento profissional na organização. Como forma de intervenção foi proposto: 1) realização do plano de carreira, cargos e salários; 2)…

viver na cidade. Este termo passou a ser aplicado aos trabalhadores que faltavam ao serviço durante período da revolução industrial, Segundo a Organização Internacional do Trabalho (OIT), (1991) absenteísmo é considerado como “o período de ausência laboral que se aceita como atribuível a uma incapacidade do indivíduo, exceção feita para aquela derivada de gravidez normal ou prisão”. (TAYLOR, 1999) Quick; Lapertosa (1982) classificam o absenteísmo em voluntário, compulsório, legal, por…

Preto, v. 9, n. 1, p. 102108, janeiro 2001. Com o objetivo de caracterizar a situação de trabalho do pessoal de enfermagem num hospital Argentino através da identificação das características dos trabalhadores, das atividades executadas e do ambiente laboral, utilizou-se como pressuposto metodológico a Ergonomia. Buscando o diagnóstico da situação de trabalho foram realizadas entrevistas com 74 trabalhadores, sendo 17 enfermeiros e 57 auxiliares de enfermagem. Por meio dos resultados…

Curso: Higiene Ocupacional Turma: 8 Tutor(a):Nereu Nunes Disciplina: Fundamentos de Higiene Ocupacional Unidade: Reconhecimento e Avaliação de Riscos à Saúde Presentes em Ambientes Laborais Aluno/Grupo: Carlos Henrique Brasil Bizarri Atividade : Unidade 1 - Riscos à saúde presentes em ambientes laborais Resposta 1) Em sua opinião, qual o retorno para as organizações em havendo investimentos em Higiene Ocupacional? A Higiene Ocupacional visa principalmente promover e garantir ao…