Insatisfação Dos Trabalhadores Na Industria

são as betoneiras e arames de solda possuindo outros, tais como, furadeiras, esmerilhadoras, serras, disco, maquina de solda, jardinagem, construção entre outras. Seus clientes pertencem à São José do Rio Preto e região sendo os clientes alvos as indústrias. Tendo como principais concorrentes às empresas: Agrometal: Ponto fraco- as condições de pagamento, poucas parcelas e pouco desconto. Ponto forte- bate de frente com o preço em caixas d’agua e ferramentas elétricas. Tubotec: Ponto…

características do Capitalismo Industrial e refrações da “questão social”: Características do Capitalismo: Faz analogia aos trabalhadores com uma boiada, demostrando a desvalorização humana, comparando-os como animais. Uso nas indústrias de mão de obra assalariada. Nas fábricas e indústrias presença de muitas máquinas. Concentração de renda nas mãos dos donos das indústrias. Produção em série, com força de trabalho mecanizada. Exploração da mão de obra operária, ficando bem claro…

agudas. Então começam a aparecer vários sinais de crise nesse equilíbrio, estas que se manifestaram de várias maneiras. Vou dar destaque para duas greves de trabalhadores. Primeiramente a greve dos trabalhadores da indústria têxtil no estado de Vera Cruz, onde organizaram um grande movimento grevista. Outro manifesto foi uma greve dos trabalhadores das minas, da exploração mineradora no estado de Sonora, conhecida como a greve das minas de Cananea. Em ambas manifestações se exigia:…

mobilidade social era praticamente inexistente e a classe social em que o individuo pertencia era fator determinante de situação sua situação econômica e política. Com a revolução industrial as fábricas passaram a absorver a mão de obra daqueles trabalhadores que deixavam os campos e se dirigiam as cidades em busca de emprego, surgindo daí os contratos de trabalho em que o operário oferecia sua mão de obra ao empregador em troca de um salário. É bom salientar que esta relação era…

da ociosidade operária e a redução dos custos de produção. Com o objetivo de garantir uma melhor relação custo/benefício aos sistemas produtivos das empresas da época. 5 Taylor buscava, com isso, uma forma de gestão que fizesse com que o trabalhador produzisse mais em menos tempo, sem elevar os custos de produção da empresa. Ele observou que o sistema de gestão da época continha muitas falhas, entre elas: a falta de padronização dos métodos de trabalho, o desconhecimento por parte…

agravar ainda mais a situação de crise, colaborando para a eclosão de uma revolução que proclamava como seus objetivos: • A derrubada do regime absolutista do czar e a criação de um governo mais identificado com os interesses dos trabalhadores; • A substituição do modo de produção capitalista pelo socialista, baseado principalmente nas teorias de Karl Marx e de Friedrich Engels. CAUSAS GERAIS DA REVOLUÇÃO RUSSA No decorrer…

diplomacia, guerra e paz eram controladas por ele. Todas as classes sociais ricas da França cresceram imensamente nas décadas antecedentes à Revolução, indústrias de tecidos, metalurgias, lanifícios, mobiliárias e muitas outras eram presentes e distribuídas em todo território francês, porém existia uma carência muito grande na mão de obra para estas indústrias Com uma evidência muito grande de uma burguesia tão enriquecida, muitos historiadores e pensadores da época consideraram a…

cresceu também a repressão política, que tentava acabar com esse partido. -Na indústria foi dada prioridade à produção de bens de equipamento tais como máquinas, siderurgia, metalurgia, em detrimento dos bens de consumo. Quando o primeiro Plano Qüinqüenal chegou ao fim, os resultados foram satisfatórios. A URSS estava se transformando num país industrializado. Do ponto de vista econômico era uma potência mundial. Indústria Russa Durante a Revolução Russa: -A burguesia tinha um…

alcançada em função da melhoria do funcionamento geral de qualquer empresa. A insatisfação no trabalho pode estar ligada a diversos fatores, sejam eles externos ou internos. Os fatores externos são aqueles ligados ao ambiente de trabalho, a própria equipe, ao chefe, as condições do local de trabalho, ao salário, a probabilidade de crescimento profissional etc. Já os fatores internos, são referentes à saúde psíquica do trabalhador, assim como, o relacionamento interpessoal e familiar,…

trabalho, ou seja, desde os primórdios. A lei das alavancas, de Arquimedes, que data da Grécia Antiga tinha como objetivo diminuir o esforço físico de muitos trabalhadores da época. Porém, após a Revolução Industrial, cujos únicos objetivos eram a produtividade e o lucro, a qualidade de vida era inexistente. Mas com o passar dos anos as indústrias sentiram falta de aumentar a produtividade, assim tiveram a necessidade de encontrar novas formas e métodos para produzir mais. Foi onde as…