Insatisfação Ambiente De Trabalho

uma equipe motivada. Palavras chave: 1. Motivação 2. Liderança 3. Organização SUMÁRIO INTRODUÇÃO ...................................................................................................... 07 CAPÍTULO 1 - APRESENTAÇÃO DO TRABALHO ............................................ 09 1.1 Caracterização do Problema .......................................................................... .09 1.2 Apresentação e…

CLIMA ORGANIZACIONAL Trabalho sobre Clima Organizacional apresentado para a disciplina de Administração de Recursos Humanos II, ministrado pelo Profº , no curso . SÃO JOSÉ DOS PINHAIS NOV/2013 RESUMO Neste trabalho vamos destacar a influência das variáveis que compõem o clima organizacional em uma indústria do setor metalúrgico, a fim de que a relação entre indivíduo-organização possa ser continuamente aprimorada, oferecendo um ambiente de trabalho adequado e…

1 SATISFAÇÃO NO TRABALHO: estudo de caso em uma empresa de Marketing Direto em Natal - RN1 Luciano Dantas de Oliveira2 Marcos Cesar de Araújo3 Maria Aparecida Cosme 4 Maria José da Silva 5 Otair Sales 6 Mateus Estevam Medeiros Costa7 RESUMO Satisfação no trabalho é um dos conceitos mais largamente estudados pelas amplas áreas de estudos registradas em várias literaturas. Foram criados instrumentos acerca do grau de satisfação no trabalho para avaliar o comprometimento organizacional…

O presente trabalho tem como objetivo analisar o repertório de comportamentos de Neto, personagem principal do filme Bicho de sete cabeças, sob a abordagem Behaviorista Radical, de Skinner. Esta abordagem conceitua que todo comportamento é controlado e modificado pelo ambiente (BARROS 1998). Devemos enfatizar que Neto está passando por um período transicional entre a infância e a vida adulta: a adolescência. Este período é caracterizado por três histórias, sendo elas: Filogênese,…

perguntas e marque um X para cada resposta. Caso a pergunta não corresponda com sua realidade de trabalho, marque “não tenho opinião”. AUTONOMIA Você tem liberdade para fazer o seu trabalho? ( ) Sim ( ) Não ( ) Não tenho opinião A empresa apresenta procedimentos rígidos para execução das atividades inerente as suas funções? ( ) Sim ( ) Não ( ) Não tenho opinião Você organiza sua rotina de trabalho para melhor aproveitamento de suas atividades? ( ) Sim ( ) Não ( ) Não tenho…

pesquisa de clima organizacional para entender o ambiente interno, e recebeu um preocupante resultado – é extremamente elevado o índice de insatisfação dos colaboradores que atuam no hotel. Os resultados da pesquisa demonstravam que os funcionários estavam desmotivados e não se sentiam reconhecidos e realizados profissionalmente. A pesquisa também apontava problemas de comunicação e relacionamento entre a equipe e seus líderes. Era nítida a insatisfação com o estilo de liderança adotado…

Administração: ABORDAGEM CLÁSSICA O processo da abordagem da administração se iniciou no século XX, deu se inicio a um grande aumento de empresas que com elas não tinham capacidade de desenvolver seu trabalho com tanto crescimento. Daí surgiu a abordagem clássica que é uma forma mais cientifica e menos improvisada. Como teve esse aumento de empresas “obrigatoriamente” houve a famosa concorrência e o famoso gasto a mais de empresas, à partir dai as empresas começaram abrir seus olhos e começaram

1 INTRODUÇÃO A complexidade do trabalho nas organizações, as suas múltiplas e variadas demandas, os novos ambientes de produção e a competitividade crescente no mundo dos negócios têm como corolário a necessidade de valorizar os empregados e de criar condições favoráveis para maximizar o seu desempenho e a sua satisfação no trabalho. Atualmente, observam-se na pesquisa e na prática organizacionais, mudanças importantes nas estratégias motivacionais utilizadas nas organizações. A…

futuros que decidirão novos contratos. Assim, ações eficazes de marketing dirigidas ao público interno, têm o poder de comprometer os funcionários com a marca, os tornando leais com a estratégia da empresa, fiéis com seus valores e satisfeitos com o trabalho que desempenham. Reconhecer o funcionário como sendo o primeiro cliente da organização, desperta nele o sentimento de ser parte fundamental na realização dos objetivos da empresa, aumentando sua valorização pessoal e profissional.…

subordinados, direcionando seus esforços para o alcance dos objetivos e metas organizacionais. Qual relação entre motivação e o trabalho? A motivação é um dos assuntos em pauta no estudo da relação do homem com o seu trabalho, porque a pessoa motivada realiza sua atividade com mais qualidade perante o seu público. Quando os funcionários não ficam satisfeitos com o trabalho é possível que os mesmos sejam afetados pela Síndrome de Burnout, cujos efeitos podem acarretar em problemas…