Impessoalidade E Meritocracia

escritas, o caráter formal é o procedimento feito através de escritas para aprovação de documentos. 3- Caráter racional e divisão de trabalhos É a divisão de trabalhos, sendo cada pessoa tem seu cargo ou função especifica, e de responsabilidade. 4- Impessoalidade nas relações É relacionado a cargos e funções a pessoas, são considerados ocupantes de cargos e não pessoas. As pessoas a obedecem por causa de seu cargo que ele ocupa. 5- Hierarquia da autoridade São cargos hierárquicos sendo…

burocrático de administração. Características da Burocracia - Caráter legal das normas e regulamento. - Caráter formal das comunicações. - Caráter racional e divisão do trabalho. - Impessoalidade nas relações. - Hierarquia da autoridade. - Rotinas e procedimentos padronizados. - Competência técnica e meritocracia. - Especialização da administração. - Profissionalização dos participantes. - Completa previsibilidade do funcionamento.

Weber ao fazê-lo, não estava pensando se o fenômeno burocrático era bom ou mal, simplesmente estava tentando traçar o seu perfil. As características da burocracia são: caráter legal, formal e racional, impessoalidade, hierarquia, rotinas e procedimentos padronizados, competência técnica e meritocracia, especialização, profissionalização e completa previsibilidade do funcionamento. As vantagens da racionalidade burocrática são evidentes, apesar dos dilemas da burocracia. Todavia a…

problemas organizacionais. Principais características da burocracia: Caráter legal das normas e regulamentos; Caráter formal das comunicações; Caráter racional e divisão do trabalho; Impessoalidade nas relações; Hierarquia da autoridade; Rotinas e procedimentos; Competência técnica e Meritocracia; Profissionalização dos participantes;

meritocráticas e administrada*(quadro CARACTERÍSTICAS DA BUROCRACIA Caráter legal das normas e regulamentos, Caráter formal das comunicações Caráter racional das ações com divisão do trabalho Impessoalidade das relações Hierarquia de autoridade Rotinas e procedimentos padronizados Competência técnica e meritocracia Administração separada da propriedade Previsibilidade no funcionamento Profissionalização dos participantes: 1-cada funcionário é um especialista 2-recebe…

deverão saber quais os limites da sua tarefa, direito e poder, para não ultrapassar esse limites, não interferir na competência alheia e nem prejudicar a estrutura existente. Assim, a burocracia é uma estrutura social racionalmente organizada. 4- Impessoalidade nas relações A distribuição das atividades são feitas de acordo com cargos e funções e não de pessoas envolvidas. A administração da burocracia é realizada sem considerar as pessoas como pessoas, mas como ocupantes de cargos e…

burocrática – predominam normas impessoais e racionalidade. Ex: empresas. OBS: Weber defendia o emprego da autoridade burocrática (exercida sobre a sociedade burocrática). 3) Impessoalidade nas relações – não considera as pessoas como pessoas, mas sim, como ocupantes de cargo. Competência técnica e meritocracia – escolha e promoção baseada no mérito e na competência, não em preferências pessoais. (evita nepotismo e beneficiamentos injustos) Especialização na Administração –…

Karl Emil Weber 1864 – 1920 Caráter legal das normas e regulamentos Caráter formal das comunicações Caráter racional da divisão do trabalho Rotinas e procedimentos padronizados Competência técnica e meritocracia Profissionalização dos participantes Especialização da administração Impessoalidade nas relações Hierarquia da autoridade Completa previsibilidade do funcionamento VÍDEO Burocracia: O pensamento de Weber e ... O nosso! BUROCRACIA O conceito popular de burocracia está…

acordo com Max Weber (Teoria da Burocracia) • Caráter legal das normas; • Formalidade nas comunicações; • Racionalidade adequada aos objetivos da empresa e divisão do trabalho; • Impessoalidade nas relações; • Hierarquia da autoridade; • Rotinas e procedimentos padronizados; • Competência técnica e meritocracia; • Especialização da Administração; • Profissionalização de seus participantes; • Completa previsão de funcionamento. 4 – Os neoclássicos distinguem 3 (três)…

do poder, estabelecendo as atribuições de cada participante,os meios de obrigatoriedade e as condições necessárias. Cada participante passa a ter seu cargo e funções específicas e a sua específica esfera de competência e responsabilidade. 4. Impessoalidade nas relações - Essa distribuição de atividades é feita impessoalmente, ou seja, é feita em termos de cargos e funções e não de pessoas envolvidas. A administração da burocracia é realizada sem considerar as pessoas como pessoas, mas…