Caracter Sticas Da Burocracia Segundo Weber
Segundo o conceito popular, a burocracia é entendida como uma organização onde o papelório se multiplica e se avoluma, impedindo soluções rápidas ou eficientes. Já para Weber é exatamente o contrário, para ele a burocracia é a organização eficiente por excelência, a burocracia explica nos mínimos detalhes como as coisas deverão ser feitas. Segundo Max Weber, a burocracia tem as seguintes características:
1- Caráter legal das normas e regulamentos
A burocracia é uma organização baseada em uma legislação própria que define antecipadamente como a organização deverá funcionar, capaz de regular tudo o que ocorre dentro da organização. As normas e regulamentos são legais porque conferem ás pessoas investidas da autoridade um poder de coação sobre os subordinados e os meios de repressão capazes de impor a disciplina.
2- Caráter formal das comunicações
A burocracia é uma organização ligada por comunicações escritas, todas as ações e procedimentos são feitos para proporcionar comprovações e documentações adequadas, bem como assegurar a interpretação única das comunicações.
3- Caráter racional e divisão do trabalho
A burocracia é uma organização que se caracteriza por uma sistemática divisão do trabalho, cada participante tem um cargo específico e funções específicas e uma esfera de competência e responsabilidade. Os participantes deverão saber quais os limites da sua tarefa, direito e poder, para não ultrapassar esse limites, não interferir na competência alheia e nem prejudicar a estrutura existente. Assim, a burocracia é uma estrutura social racionalmente organizada.
4- Impessoalidade nas relações
A distribuição das atividades são feitas de acordo com cargos e funções e não de pessoas envolvidas. A administração da burocracia é realizada sem considerar as pessoas como pessoas, mas como ocupantes de cargos e funções. A burocracia precisa manter a sua continuidade, as pessoas vêm e vão ao longo do tempo, e