Tga Segundo Semestre

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1- Caráter legal das normas e regulamentos
São normas e regulamentos que é posto dentro das organizações e que devem ser seguidas e obedecidas.
2- Caráter formal das comunicações
Como a burocracia é feita e ligada por comunicações escritas, o caráter formal é o procedimento feito através de escritas para aprovação de documentos.
3- Caráter racional e divisão de trabalhos
É a divisão de trabalhos, sendo cada pessoa tem seu cargo ou função especifica, e de responsabilidade.
4- Impessoalidade nas relações
É relacionado a cargos e funções a pessoas, são considerados ocupantes de cargos e não pessoas. As pessoas a obedecem por causa de seu cargo que ele ocupa.
5- Hierarquia da autoridade
São cargos hierárquicos sendo nenhum deles fica sem supervisão ou controle, fixando chefias nos diversos escalões.
6- Rotinas e procedimentos estandardizados
O ocupante de cada cargo, o funcionário não faz o que quer mas sim obedecem a regras e as normas técnicas. As atividades dos mesmos deverão ser executadas de acordo com as regras prepostas.
7- Competência técnica e meritocracia
Como a burocracia é uma organização na qual escolhas de pessoas são deitas sobre capacidade de funcionários em relação ao cargo e ou função e não são decididas em preferências de pessoas, sendo elas realizadas através de exames, concursos, testes, etc.
8- Especialização
Aquele que é especializado para cargo nem sempre é o dono do negócio.
9- Profissionalização dos participantes
a) É um especialista: É especializada nas atividades de seu cargo, conforme no nível onde esta situada.
b) É assalariado: Fonte de renda do funcionário dependendo de seu cargo é o seu salário.
c) É ocupante de cargo: Que é a sua principal atividade dentro da organização.
d) É nomeado pelo superior hierárquico: O funcionário é selecionado por sua capacidade, competência, nomeado pelo seu superior que tem autoridade de tomar decisões sobre os mesmo.
e) Seu mandato é por tempo indeterminado: Não a tempo de permanência num cargo que