Impessoalidade E Meritocracia

Weber, a burocracia é a organização eficiente por excelência, que apresenta as seguintes características: • divisão do trabalho; • hierarquia da autoridade; • formalização das comunicações; • normas e regulamentos; • impessoalidade nas relações; • competência técnica e meritocracia; • rotinas e procedimentos padronizados; • especialização da administração; • profissionalização dos participantes. As consequências previstas dessas características são a previsibilidade do…

considerada racional por Weber, sendo fundamentada nas regras e normas estabelecidas por um regulamento reconhecido e aceito por uma determinada comunidade, grupo ou sociedade. É a base do Estado moderno, assumindo características impessoais, formais e meritocracias. Sua legitimidade decorre da lei, da justiça. Toda organização formal (Estado, empresas, exércitos, etc.) tem como base este tipo de autoridade, que cria "figuras de autoridade" com direitos e obrigações. 4- A partir do que…

forma de garantir a sobrevivência a longo prazo. Embora tivesse sido aplicada com relativo sucesso em numerosas organizações no início do séc. XX e continue a ser utilizada atualmente em diversas organizações, a burocracia caiu em desuso devido à impessoalidade que lhe está associada, à rigidez estrutural que depende (impedindo a inovação e a criatividade) e à morosidade que provoca nos processos. Weber Construiu um modelo ideal, no qual as organizações são caracterizadas por cargos…

Brasil ainda estava solidificada em fortes bases colonialistas, dependentes do governo central. A burocracia ainda regrava a marcha econômica e cultural, e o estamento comandava o ritmo desta regra. A ERA VARGAS – ENSAIO DA MERITOCRACIA BRASILEIRA Trata-se do início do modelo keynesiano de Estado, interventor e grandioso, cujos objetivos principais são o bem estar social.73 Ou seja, a economia que antes dependia do bom funcionamento Estatal agora lhe…

cada participante passa a ter o seu cargo específico, suas funções específicas e sua área de competência e de responsabilidade; • cada participante sabe qual é a sua capacidade de comando sobre os outros e quais os limites de sua tarefa; Impessoalidade nas relações Essa distribuição de atividade é feita impessoalmente, ou seja, é feita em termos de cargos e funções e não de pessoas envolvidas: • considera as pessoas como ocupantes de cargos e de funções; • o poder de…

uma completa estabilidade e repetição daquilo que faz, o que passa a lhe proporcionar uma completa segurança a respeito de seu futuro na burocracia. 4. Despersonalização do Relacionamento – A burocracia tem como uma de suas características a impessoalidade no relacionamento entre funcionários. Daí o seu caráter impessoal, pois ela enfatiza os cargos e não as pessoas que os ocupam. Isto leva a uma diminuição das relações personalizadas entre os membros da organização. 5. Categorização como Base

mdccruz01@gmail.com CARACTERÍSTICAS Segundo Max Weber, a burocracia tem as seguintes características: 1. Caráter legal das normas. 2. Caráter formal das comunicações. Previsibilidade do 3. Divisão do trabalho. Comportamento humano. Máxima 4. Impessoalidade no relacionamento. 5. Hierarquização da autoridade. eficiência 6. Rotinas e procedimentos. da Padronização do 7. Competência técnica e mérito. desempenho organização 8. Especialização da administração. dos participantes. 9. Profissionalização

repetitivas e constantes. Estrutura social formalmente organizada. 3) Caráter racional e divisão do trabalho: Ela e adequada aos objetivos a atingir para garantir a máxima eficiência da organização. Estrutura social racionalmente organizada. 4) Impessoalidade nas relações: A divisão e feita em termos de cargos e funções e não de pessoas envolvidas. A burocracia não considera as pessoas como pessoas, mas como ocupantes de cargos e funções. O poder de cada pessoa e impessoal. As pessoas…

exercícios comentados Prof. Rodrigo Rennó – Aula 02 superação do patrimonialismo. Foi uma ação deliberada e ambiciosa no sentido da burocratização do Estado brasileiro, que buscava introduzir no aparelho administrativo do país a centralização, a impessoalidade, a hierarquia, o sistema de mérito, a separação entre o público e o privado. Visava constituir uma administração pública mais racional e eficiente, que pudesse assumir seu papel na condução do processo de desenvolvimento...” 5…

ele? Características da Burocracia segundo Weber 1. Caráter legal das normas e regulamentos. 2. Caráter formal das comunicações. 3. Caráter racional e divisão do trabalho. 4. Impessoalidade nas relações. 5. Hierarquia de autoridade. 6. Rotinas e procedimentos padronizados. 7. Competência técnica e meritocracia. 8. Especialização da Administração. 9. Profissionalização dos participantes. 10. Completa previsibilidade do comportamento. Exercício: A Organização da Movibrás…