Burocracia

CARACTERISTICA caráter Legal das normas e Regulamentos Caráter Formal das Comunicações Caráter Racional e Divisão do Trabalho Impessoalidade Nas Relações Hierarquia da Autoridade Rotinas e Procedimentos Estandardizados Competência e Meritocracia Especialização da Administração BENEFICIOS Racionalidade Precisão da definição do cargo e na operação Rapidez nas decisões Univocidade de interpretação das informações por escrito Padronização de rotinas e procedimentos Continuidade da organização Redução de atrito entre pessoas Constância Subordinação dos mais novos aos mais antigos Confiabilidade através de regras conhecidas Hierarquia é formalizada ABORDAGEM: organização formal e racionalidade FOCO: O foco é nas estruturas OBJETIVOS: equacionar as abordagens da teoria classica x teoria das relações humanas PRINCIPAIS CRITICAS: racionalidade burocratica, omissão da participação das pessoas PRINCIPIOS: caracteristica da burocracia -> impessoalidade, caracter legal, formal e racional, meritocracia, competencia tecnica, especialização e outros CARACTERISTICA DA BUROCRACIA Normas e regulamentos (legalidade) Comunicação (formalidade) Divisão racional do trabalho (impessoalidade) Hierarquia (autoridade) Rotinas e procedimentos (previsibilidade) meritocraci e tecnica (criterios claros) especialização da admnistração (propriedade x admnistração) profissionalização dos participantes (especialidade, salarios, carreira, identifica-se com…

Munique, 14 de Junho de 1920) foi um intelectual alemão, jurista, economista e considerado um dos fundadores da Sociologia. Período: Começo de 1930/auge em 1940 Abordagem: Organização formal e racionalidade Foco: Nas estruturas Benefícios: Consistência e eficiência Inconvenientes: Rigidez e Lentidão Objetivo: Equacionar as abordagens da Teoria Clássica x Teoria das Relações Humanas Principais Características: Racionalidade burocrática, omissão da participação de pessoas.…

Principais características da organização burocrática:           Caráter legal das normas e regulamentos Caráter formal das comunicações Caráter racional e divisão do trabalho Impessoalidade nas relações Hierarquia da autoridade Rotinas e procedimentos padronizados Competência técnica e Meritocracia Especialização da Administração Profissionalização dos participantes Completa previsibilidade do funcionamento Objetivos:    Uma organização é racional se os meios mais…

um líder (reflexos da burocracia na administração público-legal). As vantagens são bem aproveitados, as formalidades de serviços, cumprimento de procedimentos padronizados e na comunicações eficientes. Em contraponto, nas desvantagens podemos ressaltar os procedimentos ao se transformarem em desculpas, a ineficiência e a meritocracia (por seu merecimento). Características Burocráticas Regulamentos e normalização Formalidades das ordens e comunicações Divisão e…

Principal Pensador: Maximilian Carl Emil Weber – alemão, intelectual e considerado o criador da Sociologia da Burocracia. Período: começo em 1930 / auge em 1940 Abordagem: organização formal e racionalidade. Foco: nas estruturas. Objetivo: equacionar as abordagens da Teoria Clássica x Teoria das Relações Humanas. Principais críticas: racionalidade burocrática, omissão da participação das pessoas e Princípios: características da burocracia -> impessoalidade, caráter legal, formal e…

Características que influenciam o desempenho das organizações: – Impessoalidade das relações – Formalidade das comunicações – Legalidade das normas e regulamentos – Racionalidade – Sistema hierarquizado – Meritocracia – Competência técnica – Divisão de trabalho – Profissionalização – Padronização de normas e procedimentos 6 3 16/09/2013 Caracterização da Burocracia Máxima eficiência Racionalidade Adequação dos meios para atingir os fins Uso e ajuste dos meios de…

controle, e, sobretudo, racionalismo. Foi apenas após a morte de Weber, e após a publicação em 1922 do livro Wirtschaft und Gesellschaft (Economia e sociedade), que as bases teóricas da burocracia foram definitivamente construídas. Nesse modelo, o poder emana das normas, das instituições formais, e não do perfil carismático ou da tradição. A partir desse axioma fundamental derivam-se as três características principais do modelo burocrático: a formalidade, a impessoalidade e o…

modelo burocrático de Max Weber serviu de inspiração para uma nova teoria administrativa. As características da burocracia são: caráter legal, formal e racional, impessoalidade, hierarquia, rotinas e rocedimentos padronizados ,competência técnica e meritocracia, especialização, profissionalização e completa previsibilidade do funcionamento. As vantagens da racionalidade burocrática são evidentes,apesar dos dilemas da burocracia. A teoria estruturalista tem como ênfase a estrutura de uma…

recursos necessários), e não ser eficaz, ou seja não ganhar a corrida. A burocracia é baseada em: -Caráter legal das normas; -Caráter formal das comunicações; -Divisão do trabalho; -Impessoalidade no relacionamento; -Hierarquização da autoridade; -Rotinas e procedimentos; -Competência técnica e meritocracia; -Especialização da Administração; -Profissionalização; -Previsibilidade do funcionamento. As Características da Burocracia segundo Weber Consequências Previstas: Previsibilidade…

excelência que apresenta as seguintes características: Caráter legal das normas e seguimentos; Caráter formal das comunicações; Caráter racional e divisão do trabalho; Impessoalidade nas relações; Hierarquia de autoridade; Rotina e procedimentos especializados; Competência técnica e meritocracia; Especialização da administração, que é separada da propriedade; Profissionalização dos participantes; Previsibilidade do funcionamento Caráter legal das normas irregulares…