Impessoalidade E Meritocracia

Max weber, propunha mudanças na forma de administrar a coisa pública, sendo a Burocracia uma grande evolução em relação ao modelo patrimonialista de governança. Weber concebeu a burocracia baseada em três princípios principais a formalidade, a impessoalidade e o profissionalismo. A Formalidade foi responsável pela definição da autoridade dos cargos públicos expressa em normas e leis. O poder do servidor passou a ser restrito aos objetivos propostos pela organização e apenas será…

funções subalternas controladas pelas funções de chefia, de forma a permitir a coesão do funcionamento do sistema. --Impessoalidade: as pessoas, enquanto elementos da organização, limitam-se a cumprir as suas tarefas, podendo sempre serem substituídas por outras - o sistema, como está formalizado, funcionará tanto com uma pessoa como com outra. --Competência técnica e Meritocracia: a escolha dos funcionários e cargos depende exclusivamente do seu mérito e capacidades - havendo…

eficiência da organização. IMPESSOALIDADE NAS RELAÇÕES: A distribuição de atividades é feita em termos de cargos e funções e não de pessoas envolvidas. HIERARQUIA DE AUTORIDADE: A burocracia é uma organização que estabelece os cargos segundo o princípio de hierarquia da autoridade. ROTINAS E PROCEDIMENTOS ESTANDARTIZADOS: A burocracia é uma organização que fixa as regras e normas técnicas para o desempenho de cada cargo. COMPETÊNCIA TÉCNICA E MERITOCRACIA: A burocracia é…

destacou as seguintes características das organizações burocráticas: 1-Carater legal das normas 2- Caráter formal das comunicações 3- Caráter racional e divisão do trabalho 4-Impessoalidade nas relações 5- Hierarquia de autoridade 6-Rotinas e procedimentos padronizados 7- Competência técnica e meritocracia 8-Especialização da Administração 9-Profissionalização dos participantes 10- Completa previsibilidade do funcionamento Ademais, Weber para explicar o…

indivíduo possui sua especialidade, responsabilidade e divisão de tarefas. Weber disse que na burocracia está também concentrado a impessoalidade, a administração, as diferenças de nível social e econômico entre as pessoas e um nível de hierarquia. Max Weber baseou sua teoria em sete princípios: formalização das regras, divisão do trabalho, hierarquia, impessoalidade, competência técnica, separação entre propriedades e previsibilidade de cada funcionário. De acordo com Weber, as…

cumprimento dos procedimentos padronizados, a comunicação eficiente. Mas a prática em muitos casos acaba por desvirtuar certas características dessa teoria: os procedimentos transformam-se em desculpa para a inoperância, para a incompetência; a meritocracia, face a inclinações políticas e pessoais, acaba sendo aviltada e a eficiência do todo fica comprometida. 2 2. TEORIA BUROCRÁTICA Burocracia vem do francês bureaucratie, termo inventado por Gournay, na primeira metade do século…

desta, sua capacidade de comando sobre os outros, direitos e deveres, não interferir na competência alheia e nem prejudicar a estrutura existente. Portanto, é adequada aos objetivos a serem atingidos: eficiência da organização (racionalidade). Impessoalidade nas relações: a distribuição das tarefas é feita impessoalmente, ou seja, em termos de cargos e funções e não de pessoas envolvidas. Portanto, a administração é realizada sem considerar as pessoas como pessoas, mas como ocupantes…

excelência. Weber apresenta as seguintes características: 1. Caráter legal das normas e regulamentos. 2. Caráter formal das comunicações. 3. Caráter racional e divisão do trabalho. 4. Impessoalidade nas relações. 5. Hierarquia de autoridade. 6. Rotinas e procedimentos padronizados. 7. Competência técnica e meritocracia. 8. Especialização da administração. 9. Profissionalização dos participantes. 10. Completa previsibilidade do funcionamento. Abordagem Estruturalista Teoria da…

Burocracia De acordo com Max Weber, os atributos da burocracia moderna incluem a impessoalidade, a concentração dos meios da administração, um efeito de nivelamento entre as diferenças sociais e econômicas e a execução de um sistema da autoridade que é praticamente indestrutível. A análise weberiana da burocracia relaciona-se a: • As razões históricas e administrativas para o processo da burocratização (especialmente na civilização ocidental). • O impacto do domínio da lei no funcionamento

improvisação e da falta de planejamento. Mas, como tornar a sua empresa um verdadeiro modelo burocrático? Colocando em pratica as características da Teoria da Burocracia: caráter legal, formal e racional, impessoalidade, hierarquia, rotinas e procedimentos padronizados, competências técnicas e meritocracia, especialização, profissionalização e completa previsibilidade do funcionamento. 5) Alexandre é o proprietário da Proteus, uma conhecida empresa do ramo imobiliário. Depois de…