Impessoalidade E Meritocracia

estruturas Objetivo: equacionar as abordagens da teoria clássica x teoria das relações humanas. Principais críticas: racionalidade burocrática,omissão da participação das pessoas Princípios: caracteristicas da burocracia->impessoalidade,caráter legal,formal e racional;meritocracia,compêtencia técnica,especialização,o outros. Origem:antagonismo(Oposição,ação em sentido ao contrario) entre TC x TRH modelo organizacional que considera se todos os aspectos da…

Características da Organização Burocrática Hierarquização e impessoalidade - A organização estrutura-se em cargos com atribuições e poder definidos. A subordinação é devida àquele que ocupa um cargo hierarquicamente superior, independendo do respeito e consideração que o subordinado tem pelo seu chefe como pessoa. Inexiste a figura do líder natural. 18 6 29/03/2011 Características da Organização Burocrática Meritocracia - A admissão e a promoção dos funcionários é…

assegurar sua obediência. Cada função mais baixa está sob controle e supervisão da mais alta, assegurando unidade de controle: cada funcionário tem apenas um único chefe. Daí o formato de estrutura piramidal da burocracia.  Impessoalidade: o funcionário ideal desempenha com impessoalidade no relacionamento com outros ocupantes de cargos. A burocracia enfatiza os cargos e não as pessoas que ocupam, pois as pessoas entram e saem da organização, mas os cargos permanecem para garantir sua…

ela só surge na década de 1940. O modelo burocrático de Max Weber serviu de inspiração para uma nova teoria da administrativa. As características da burocracia são: caráter legal, formal e raciona, impessoalidade, hierarquia, rotinas e procedimentos padronizados, competência técnica e meritocracia, especialização, profissionalização e completa previsibilidade do funcionamento. As vantagens da racionalidade burocrática são evidentes, apesar dos dilemas da burocracia.1 Weber faz…

Divisão e especialização de trabalho  Hierarquização e impessoalidade  Meritocracia e Competência técnica  Previsibilidade do funcionamento  Rotinas e procedimento  DISFUNÇÕES DA BUROCRACIA A PRESENÇA DA BUROCRACIA NA ATUALIDADE  Constituição Federal, artigo 37: “A administração Pública direta e indireta de qualquer dos Poderes dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência”. Lei…

eficiente por excelência. Suas seguintes características 1. Caráter legal das normas e regulamentos; 2. Caráter formal das comunicações; 3. Caráter racional e divisão do trabalho; 4. Impessoalidade nas relações; 5. Hierarquia de autoridade; 6. Rotinas e procedimentos padronizados; 7. Competências técnicas e meritocracia; 8. Especialização da administração, que é separada da propriedade; 9. Profissionalização dos participantes; 10. Completa previsibilidade do funcionamento; …

é delegado nem recebido como herança e seus subordinados aceitam as ordens por causa de seu carisma. Autoridade Legal, Racional e Burocrática – A liderança é eleita e seus subordinados seguem as normas e leis , tipo de autoridade técnica, por meritocracia e administrada. PRINCIPAIS AUTORES DA TEORIA DA BUROCRACIA Destacam-se: 1. Max Weber – Criador da Teoria da Burocracia; 2. Robert K. Merton; 3. Philip Selznick; 4. Alvin Goudner; 5. Peter M. Blau; 6. Richard Scott; 7. Karl…

sistema de funcionamento, impessoalidade de cada cago, meritocracia e profissionalização dos funcionários. Essas são as características principais da burocracia. Seus pontos positivos são: Racionalidade, divisão precisa de cargos, menos atrito entre pessoas por tarefas, benefícios estabelecidos, confiabilidade, entre outros. O tipo ideal de burocracia segundo Weber é de formalidade (sistema de normas, autoridade usa seu poder com coerência visando um fim), impessoalidade (cargos têm…

um campo desse livro, onde ele comunica formalmente o recebimento daquele determinado item, se possível, descrevendo-o de forma com que não restem dúvidas acerca do que ele está recebendo posse. Hierarquização e impessoalidade – Princípio largamente utilizado hoje, a impessoalidade mostra que independentemente das pessoas que ocupem os cargos, as tarefas precisam ser realizadas, e obviamente, por seu respectivo responsável. A responsabilidade das atividades se dá em função da…

Weber, a burocracia tem as seguintes, características: 1. Caráter legal das normas e regulamentos. 2. Caráter formal das comunicações. 3. Caráter racional e divisão do trabalho. 4. Impessoalidade nas relações. 5. Hierarquia de autoridade. 6. Rotinas e procedimentos padronizados. 7. Competência técnica e meritocracia. 8. Especialização da administração. 9. Profissionalização dos participantes. 10. Completa previsibilidade do funcionamento. Caráter legal das normas e…