Teoria da Burocracia

FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E NEGÓCIOS DE SERGIPE - FANESECURSO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
ANDRÉ LUIZ GOIS DE OLIVEIRA
ANÁLISE CRÍTICA SOBRE A TEORIA DA BUROCRACIA
ARACAJU – SE2014
ANDRÉ LUIZ GOIS DE OLIVEIRA
ANÁLISE CRÍTICA DA TEORIA DA BUROCRACIA
Trabalho apresentado à Faculdade de Administração e Negócio de Sergipe no curso de Engenharia de Produção como prática formativa da disciplina Introdução à Administração turma 201A ministrado pela professora Helena Maria Cabral Ferreira.
ARACAJU – SE
2014
Teoria da Burocracia
A teoria da burocracia, criada pelo sociólogo e economista alemão Max Weber teve origens em meados de 1940 numa fase em que era clara a intensa expansão industrial e fundação de diversas organizações, muitas delas, que conhecemos hoje.
Weber, ao perceber essa clara alteração nos moldes das organizações, decidiu estudar a forma como se estabelecia o poder internamente em sua estrutura organizacional. É importante lembrar que nesse primeiro momento, o significado da palavra burocracia ainda não possuía a carga pejorativa que conhecemos hoje. Pelo contrário, intrinsecamente, a burocracia nada mais é que em linhas gerais a hierarquização, formalização e divisão das tarefas de forma com que se obtenha um maior profissionalismo nas atividades, e paralelamente se possua maior controle do que se é executado, isto é, trazendo maior previsibilidade ao funcionamento dos processos.
Nas páginas seguintes serão discorridas as características que fazem parte dessa teoria, classificando-as em benefícios e disfunções.
Benefícios
Formalização – A formalização nada mais é a conversão de algo sabido tacitamente em algo oficial, ou formal. O intuito tido em formalizar algum procedimento, método ou norma é obtenção de comportamentos padronizados por parte de todos os envolvidos em determinada situação ou atividade, já que uma vez que o documento esteja formalizado faz parte da obrigação de cada um o conhecimento acerca daquilo que fora formalizado.