Teoria burocracia

CENTRO UNIVERSITÁRIO ASSUNÇÃO

UNIFAI

Daiana Moroni

Tadeu Wohlers Gâmbaro Lima

Tatiana Fatma de Almdeida

Thaís Brochado

TEORIA DA BUROCRACIA
E AUDITORIA

São Paulo
2011

Sumário

Introdução 3

Teoria Burocrática 4

Teoria da Burocracia – Vantagens 5

Teoria da Burocracia – Características 6

Auditoria 11

Procedimentos 12

Vantagens da Auditoria 13

Conclusão 14

Referências Bibliográficas 15

Introdução

Teoria Burocrática

Criada por Max Weber por volta de 1940, tinha como preceito o fortalecimento da estrutura organizacional, de forma a ordenar e controlar rigorosamente suas atividades, visando a eficiência administrativa como objetivo básico, com enfoque na racionalização e na adequação dos instrumentos usados nas organizações segundo os resultados almejados.

O surgimento da teoria burocrática coincidiu com o despontar do capitalismo, recebendo influência dos sociólogos que acreditavam no trabalho árduo como dádiva de Deus e na poupança como forma de evitar a vaidade e ostentação. Apesar de a Teoria Burocrática receber influências das ideias protestantes, esta não se enquadra em um sistema social, mas em uma forma diferenciada de autoridade e poder.

A proposta burocrática caracteriza-se pela impessoalidade das relações humanas, objetivando a padronização dos comportamentos, mantendo dessa forma um caráter racional, a determinação de procedimentos e rotinas é evidente, os profissionais são caracterizados de acordo com a especialização técnica, a remuneração condizente com o cargo exercido, a nomeação de um chefe imediato, a possibilidade de ascensão na empresa e a não participação nos lucros.

A Teoria da Burocracia desenvolveu-se na Administração em função dos seguintes aspectos:

A Fragilidade e a parcialidade das Teorias Clássicas e das Relações Humanas, ambas oponentes e contraditórias, mas sem