Teoria da Burocracia

TRABALHO DE INTRODUÇÃO A ADMINISTRAÇÃO
TEMA : TEORIA DA BUROCRACIA

INTRODUÇÃO

A partir da década de 40, as críticas feitas tanto à Teoria Clássica - pelo seu mecanicismo - como à Teoria das Relações Humanas - pelo seu romantismo ingênuo revelavam a falta de uma teoria da organização sólida e abrangente e que servisse de orientação para o trabalho do administrador. Alguns estudiosos foram buscar nas obras de um economista e sociólogo já falecido, Max Weber', a inspiração para essa nova teoria da organização. Surgiu, assim, a Teoria da Burocracia na Administração.

O conceito de burocracia é aceito de uma forma injusta perante a sociedade, muitos embaraçam o verdadeiro conceito. Os leigos têm em mente que burocracia são processos lentos, cheios de papelórios, formalismo e exageros dentro de uma organização, atualmente vivemos em um mundo globalizado onde as informações são em tempo real e essa nova era digital contribui muito para a construção injusta do conceito de burocracia, mas na verdade a burocracia vem para agilizar o processo e torná-lo mais eficiente.

Segundo Chiavenato (2002, p.6) “A burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos (fins) pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance desses objetivos.”

Já Weber (1987) apud Migott; Grzybovski e Silva (2001) “definiu a burocracia como sendo um sistema de administração que preconiza a hierarquia, a disciplina rigorosa e a veneração à autoridade (“um tipo de dominação legal”)”.

A organização burocrática foi durante a Era da Industrialização Clássica, o modelo ideal para as grandes organizações enquanto funcionavam em um ambiente estável e de pouca mudança. As burocracias eram encontradas em organizações industriais, políticas, religiosas, educacionais, militares, etc. O tempo passou e o mundo mudou. Pena que a burocracia não tenha a menor aptidão para flexibilidade e inovação, tão