Burocracia

Burocracia
De acordo com Max Weber, os atributos da burocracia moderna incluem a impessoalidade, a concentração dos meios da administração, um efeito de nivelamento entre as diferenças sociais e econômicas e a execução de um sistema da autoridade que é praticamente indestrutível.
A análise weberiana da burocracia relaciona-se a:
• As razões históricas e administrativas para o processo da burocratização (especialmente na civilização ocidental).
• O impacto do domínio da lei no funcionamento de organizações burocráticas.
• A orientação pessoal típica e a posição ocupacional dos oficiais burocráticos como um grupo de status.
• Os atributos e as consequências mais importantes da burocracia na organização burocrática no mundo moderno

Princípios da burocracia
Uma organização burocrática é governada por sete princípios:
1. O negócio oficial é conduzido em uma base contínua de conhecimento empírico
2. O negócio oficial é conduzido estritamente de acordo com as seguintes regras:
1. O dever de cada funcionário ao fazer certo tipo de trabalho é delimitado em termos de critérios impessoais
2. O funcionário tem a autoridade necessária para realizar suas funções tal como definidas
3. Os meios de coerção à sua disposição são estritamente limitados e seu uso é estritamente definido
3. A responsabilidade e autoridade de cada funcionário são partes de uma hierarquia de autoridade vertical, com respectivos direitos de supervisão e apelação.
4. Os funcionários não são proprietários dos recursos necessários para desempenho das funções a eles atribuídas mas são responsáveis pelo uso desses recursos
5. A renda e os negócios privados são rigorosamente separados da renda e negócios oficiais;
6. O escritório não pode ser apropriado pelo seu encarregado (herdado, vendido, etc.).
7. O negócio oficial é conduzido na base de documentos escritos.
Um funcionário burocrático:
• é pessoalmente livre e nomeado para sua posição com base na sua habilitação para o cargo;
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