Burocrácia de weber

Burocracia segundo Weber

As Origens da Burocracia

Segundo Weber a burocracia surgiu com o Estado Nacional, com a centralização dos impostos. Monopólio da violência e Burocracia, que promove: divisão do poder e por conseqüência, estabilidade política e econômica .
Weber definiu burocracia como uma organização baseada em regras e procedimentos regulares, onde cada indivíduo possui sua especialidade, responsabilidade e divisão de tarefas.
Weber disse que na burocracia está também concentrado a impessoalidade, a administração, as diferenças de nível social e econômico entre as pessoas e um nível de hierarquia. Max Weber baseou sua teoria em sete princípios: formalização das regras, divisão do trabalho, hierarquia, impessoalidade, competência técnica, separação entre propriedades e previsibilidade de cada funcionário.
De acordo com Weber, as principais particularidades de um sistema burocrático moderno são:
• Funcionários que ocupam cargos burocráticos são considerados servidores públicos;
• Funcionários são contratados de acordo com a sua competência técnica e qualificações específicas;
• Funcionários cumprem tarefas que são de acordo com regras e regulamentos escritos;
• A remuneração é baseada em salários estipulados em dinheiro;
• Funcionários devem cumprir regras hierárquicas e códigos disciplinares que fundamentam as relações de autoridade.

Características da Burocracia segundo Weber

Formalização: existem regras definidas e protegidas da alteração arbitrária ao serem formalizadas por escrito: leis

Divisão do trabalho: cada elemento do grupo tem uma função específica, de forma a evitar conflitos na atribuição de competências.

Hierarquia: o sistema está organizado em p i r â m i d e , s e n d o a s f u n ç õ e s s u b a l t e r n a s controladas pelas funções de chefia, de forma a permitir a coesão do funcionamento do sistema.

Impessoalidade: as pessoas limitam-se a cumprir as suas tarefas, podendo serem substituídas por outras -