administrativo

UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SALVADOR
CURSO DE ENGENHARIA CIVIL

GERALDO MAGELA NOGUEIRA DOS SANTOS JÚNIOR

INTRODUÇÃO Á ADMINISTRAÇÃO - TURMA 64

ATIVIDADE SOMATIVA 01 – 2ª Unidade

SALVADOR 2013
PARTE I
TEORIA DA BUROCRACIA APLICADA Á ADMINISTRAÇÃO
Teoria desenvolvida por Max Weber, no início do século XX, que baseada administração sob o prisma da racionalidade, adequando-se os meios aos fins, para obtenção do máximo da eficiência.
Surgiu em decorrência da fragilidade e da precariedade das Teorias Clássica e das Relações Humanas para acompanhar o desenvolvimento e complexidade que as organizações passaram a impor.
Max Weber utilizou o termo burocracia, em sentido diametralmente oposto ao conceito que o papelório se multiplica e avoluma dificultando soluções rápidas e eficientes. Para o mesmo, burocracia é organização eficiente por excelência.

Nesta esteira, destacou as seguintes características das organizações burocráticas:

1-Carater legal das normas
2- Caráter formal das comunicações
3- Caráter racional e divisão do trabalho
4-Impessoalidade nas relações
5- Hierarquia de autoridade
6-Rotinas e procedimentos padronizados
7- Competência técnica e meritocracia
8-Especialização da Administração
9-Profissionalização dos participantes
10- Completa previsibilidade do funcionamento Ademais, Weber para explicar o funcionamento da burocracia identifica três tipos de sociedade, autoridades legítimas e de poder .

Sociedade Tradicional: predominam características patriarcais e patrimonialista
Sociedade Carismática: Predominam características místicas, arbitrárias e personalísiticas, como nos grupos revolucionários, nos partidos políticos.
Sociedade Legal, racional ou burocrática: Predomina normais impessoais, utilizada nas grandes empresas e nos Estados Modernos.

Tipos de Autoridade:

Autoridade Tradicional: os subordinados aceitam ordens dos superiores como justificada. Dividindo-se