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Teoria da Burocracia
Matéria: Fundamentos da Administração
Professora: Debora Miceli
Versão: 2.0 - jan/13

Para pensar...
"As ações dos seres humanos são as melhores intérpretes de seus pensamentos". John Locke
Fonte: www.ociocriativo.com.br

Teoria da Burocracia
Principal Pensador: Maximilian Carl Emil Weber – alemão, intelectual e considerado o criador da
Sociologia da Burocracia.
Período: começo em 1930 / auge em 1940
Abordagem: organização formal e racionalidade.
Foco: nas estruturas.
Objetivo: equacionar as abordagens da Teoria Clássica x Teoria das Relações Humanas.
Principais críticas: racionalidade burocrática, omissão da participação das pessoas e
Princípios: características da burocracia -> impessoalidade, caráter legal, formal e racional; meritocracia, competência técnica, especialização, e outros. P. 241 265

Créditos da Imagem:
Wikipédia

Tipos de Sociedade

Sociedade tradicional Sociedade carismática Sociedade legal, racional ou burocrática Tipos de Autoridade
Tradicional

Legal, racional e burocrática

Carismática

Características da Burocracia
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.

Normas e regulamentos (legalidade)
Comunicação (formalidade)
Divisão racional do trabalho (especialidade)
Relações humanas (impessoalidade)
Hierarquia (autoridade)
Rotinas e procedimentos (previsibilidade)
Meritocracia e técnica (critérios claros)
Especialização da administração (propriedade x administração)
Profissionalização dos participantes (especialidade, salário, carreira, identifica-se com objetivos)
10. Completa previsibilidade da organização

Teoria da Burocracia
Origens: antagonismo entre TC x TRH
Modelo organizacional que considerasse todos os aspectos da organização. –
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Estruturais
Humanos
Complexidade interdependência A burocracia é um sistema ou modelo em que a estrutura é

organizada através de normas escritas, objetivando a racionalidade e igualdade de procedimentos
A Burocracia (Weber) não é um sistema social mas um tipo de poder, definido pela