Avaliaçao

No inicio o homem usava a administração sem mesmo saber o que era realmente,na sua familia, em seus recursos e seus bens. A teoria clássica foi desenvolvida através da organização, Fayol defendia a teoria de que para a empresa ter um corpo social que cordenava os esforços e armonizava os atos. Queria também que o trabalho não fosse um esforço mas que fosse dividido para cada um independente da classe, com base nessa teoria Fayol, desenvolve funções básicas da empresa que são seis funções porém a sexta função é uma função expecífica que serve para todas as empresas independente do porte se ela é pequena, média ou grande, mas as outras cinco são apenas para empresas de grande porte, essas funções são: funções técnicas, funções comerciais,funções fianceiras, funções de segurança e funções contábeis.
Foi criada como uma forma de organização humana e é um processo conservador, rigido por regras que foca nos objetivos, pois ela descreve,analisa e explica para que o administrador escolha a melhor forma de usa-las .
Segundo Chiavanato (Introdução à Teoria Geral da Administração ) o modelo burocrático de Max Weber serviu de inspiração para uma nova teoria administrativa. As características da burocracia são: caráter legal, formal e racional, impessoalidade, hierarquia, rotinas e rocedimentos padronizados ,competência técnica e meritocracia, especialização, profissionalização e completa previsibilidade do funcionamento. As vantagens da racionalidade burocrática são evidentes,apesar dos dilemas da burocracia.
A teoria estruturalista tem como ênfase a estrutura de uma empresa como setor, linha de produção para uma melhor forma de divisão do trabalho. Pois um depende do outro funcionário , assim como esse mesmo funcionário depende do responsável do RH para que a estrutura organizacional seja deficiente
Teoria burocrática
Foi criada como uma forma de organização humana, e é um processo conservador, regido por regras e conceitos que focam nos objetivos. Pois ela