Impessoalidade E Meritocracia

burocracia tem as seguintes características: I – Caráter legal das normas e regulamentos; II – Caráter formal das comunicações; III – Caráter racional e divisão do trabalho; IV – Impessoalidade nas relações; V – Hierarquia de autoridade; VI – Rotinas e procedimentos padronizados; VII – Competência técnica e meritocracia; VIII – Especialização da administração; IX – Profissionalização dos participantes; X – Completa previsibilidade do funcionamento. Caráter Legal das Normas e…

1 CENTRO UNIVERSITÁRIO DE JOÃO PESSOA - UNIPÊ PRÓ-REITORIA DE ENSINO DE GRADUAÇÃO COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO JOSICLEIDE DOS SANTOS FIGUEIREDO A GESTÃO DA MERITOCRACIA EM UMA EMPRESA DE GRANDE PORTE DE JOÃO PESSOA João Pessoa - PB 2008 2 JOSICLEIDE DOS SANTOS FIGUEIREDO A GESTÃO DA MERITOCRACIA EM UMA EMPRESA DE GRANDE PORTE DE JOÃO PESSOA Monografia apresentada ao Centro Universitário de João Pessoa – UNIPÊ, como requisito parcial para a obtenção do…

procedimentos são feitos para proporcionar comprovação e documentação adequadas. Caráter Racional e Divisão do Trabalho: Existe uma divisão sistemática do trabalho, sendo que cada qual tem sua função determinada. Esta divisão tende a uma racionalidade. Impessoalidade nas Relações: É uma estrutura impessoalmente organizada, a administração considera as pessoas simplesmente como ocupantes de cargas. Hierarquia da Autoridade: É uma estrutura hierarquicamente organizada, sendo que cada…

divisão sistemática e racional do trabalho. Cada participante tem um cargo específico com funções específicas. Cada um deve saber com clareza qual a sua tarefa, sua posição hierárquica, seus direitos e poderes. Prof. Roberto Agostinho 95 d) Impessoalidade nas relações: as atividades são distribuídas impessoalmente, considerando os cargos e funções. As pessoas vêm e vão e os cargos continuam os mesmos. e) Hierarquia da autoridade: cada cargo inferior deve estar sob controle e…

administração. Características da Burocracia - Caráter legal das normas e regulamento. - Caráter formal das comunicações. - Caráter racional e divisão do trabalho. - Impessoalidade nas relações. - Hierarquia da autoridade. - Rotinas e procedimentos padronizados. - Competência técnica e meritocracia. - Especialização da administração. - Profissionalização dos participantes. - Completa previsibilidade do funcionamento. …

divisão do trabalho. A burocracia é uma organização que se caracteriza por uma sistemática divisão do trabalho. A divisão do trabalho atende a uma racionalidade, isto é, ela é adequada aos objetivos a serem atingidos: a eficiência da organização. Impessoalidade nas relações. A distribuição das atividades é feita impessoalmente, ou seja, em termos de cargos e funções e não de pessoas envolvidas. Daí o caráter impessoal da burocracia. Hierarquia de autoridade. A burocracia é uma…

comunicações e criar rotinas no preenchimento de sua formalização. 3. Caráter Racional e Divisão do Trabalho - cada participante tem cargo específico, com funções específicas e uma esfera de competência e responsabilidade para o qual foi admitido. 4. Impessoalidade nas Relações – a distribuição das atividades é feita de forma impessoal, ou seja, em termos dos cargos e funções e não das pessoas envolvidas. As pessoas vêm e vão, os cargos e funções permanecem ao longo do tempo. O poder é…

conservadorismo que impede a modernização do Brasil através da constituição de um Estado Liberal. É através destas origens sociais, que ele insere sua argumentação crítica e propõe uma revolução pautada pela reforma política, pela busca da meritocracia, da impessoalidade na vida pública, pelo planejamento, pelo resultado em longo prazo, ou seja, pela criação de algo que atenda as necessidades modernizadoras da nação. Formação do Brasil Contemporâneo Obra de grande valor é o livro…

burocracia é caracterizada pela divisão do trabalho. Há uma divisão do trabalho, da responsabilidade e do poder, estabelecendo as funções de cada participante, além de seu nível hierárquico. Sempre visando atingir a eficiência da organização. 4. Impessoalidade nas relações: A distribuição das tarefas é feita por cargos e funções e não por questões pessoais. A burocracia não considera pessoas como pessoas, apenas como ocupantes de cargos e funções, onde o poder deriva de acordo com…

Max Weber (1909)  Ênfase: Na Estrutura  Origens da Burocracia:  Características:  Caráter legal e normativo  Racionalidade  Formalidade das comunicações  Ética  Racionalismo e divisão do trabalho  Impessoalidade e hierarquia  Rotinas e procedimentos padronizados  Meritocracia  Profissionalização  Especialização da administração  Previsibilidade Teoria Estruturalista  Destaques: Levi-Strauss, Karl Marx e Max Weber (1947)  Ênfase: Na Estrutura e no Ambiente …