Impessoalidade E Meritocracia

possuem personalidade jurídica própria, ou indireta quando composta por entidades autárquicas, fundacionais e paraestatais. Administração Pública tem como principal objetivo o interesse público, seguindo os princípios constitucionais da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência. A administração pública é conceituada com base nos seguintes aspectos: orgânico, formal e material. Segundo ensina Maria Sylvia Zanella Di Pietro (2005) o conceito de administração…

Administração – Julio Cesar Wunderlich 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. caráter legal das normas e regulamentos; caráter formal das comunicações; caráter racional e divisão do trabalho; impessoalidade nas relações hierarquia de autoridade; rotinas e procedimentos estandardizados; competência técnica e meritocracia; especialização da administração que é separada da propriedade; 9. profissionalização dos participantes; 10. completa previsibilidade do funcionamento. CARÁTER…

como no exército, repartições públicas etc. ORGANIZAÇÃO DA BUROCRACIA [pic] A ideia central da teoria da burocracia, segundo Weber, apresenta-se por sete dimensões. São elas: Formalização; divisão do trabalho; principio da hierarquia; impessoalidade; competência técnica; separação entre propriedade e administração; profissionalização do funcionário. Essas constituem as características básicas do modelo burocrático. MODELO GERAL DA BUROCRACIA [pic] A burocracia…

autoridade vem das pessoas, é inerente; que implica força, imposição de normas e arbítrios. O tipo ideal de burocracia, segundo Weber, apresenta sete dimensões principais, que são: formalização, divisão do trabalho, princípio da hierarquia, impessoalidade, competência técnica, separação entre propriedade e administração e profissionalização do funcionário. A primeira definição de Burocracia foi feita por Weber, baseado em princípios protestantes. Como um tipo de poder…

(normas e regulamentos),carter formal das comunicaes,racionalidade e diviso do trabalho,impessoalidade no relacionamento,hierarquizao da autoridade,rotinas e procedimentos,competncias tcnicas e mritos,especializao da administrao,profissionalizao dos participantes e previsibilidade de comportamento. Existe uma separao clara da propriedade e gesto,onde a diviso entre empresa e indivduo latente a impessoalidade total, at mesmo das funes. O excesso de conceitos da burocracia pode gerar…

SUMÁRIO • Origens • Principais Características o Caráter legal das normas e regulamentos o Caráter formal das comunicações o Caráter racional e divisão do trabalho o Impessoalidade nas relações o Hierarquia da autoridade o Rotinas e procedimentos o Rotinas e procedimentos o Profissionalização dos participantes o Completa previsibilidade do funcionamento • Vantagens

apresenta três características especificas e complementares entre si: a) formalidade, que estabelece que a burocracia é algo formal, baseado em normas e leis, as quais devem sustentar as decisões tomadas, principalmente por critérios impessoais; b) impessoalidade, que estabelece que a burocracia é algo impessoal, em que os cargos são mais importantes do que as pessoas que os ocupam; e que as pessoas, uma vez nos cargos, simplesmente cumprem as leis; e c) profissionalismo, que estabelece…

racional e divisão do trabalho Divisão sistemática e racional do trabalho. Cada participante tem um cargo específico com funções específicas. Cada um deve saber com clareza qual a sua tarefa, sua posição hierárquica, seus direitos e deveres.  Impessoalidade nas relações As atividades são distribuídas impessoalmente, considerando os cargos e funções. As pessoas vêm e vão e os cargos continuam os mesmos.  Hierarquia da Autoridade Cada cargo inferior deve estar sob controle e…

o esporo do Estado ocidental moderno. A burocracia racional é, pois, uma ditadura do funcionário. Apoia-se na crença na legalidade de ordens estatuídas e dos direitos de mando dos chamados por essas ordenações a exercer a autoridade. Tem uma impessoalidade formalista, consistindo numa dominação graças ao saber que destrói os antigos sistemas de legitimação. Assim, o saber e a ideologia passam a ser os principais pontos de apoio do Estado. Uma burocracia também se tornou possível pelo…

seja, a eficiência da organização. ■ Impessoalidade nas relações - Essa distribuição de atividade é feita impessoalmente, ou seja, é feita em termos de cargos e funções e não de pessoas envolvidas. ■ Hierarquia da autoridade - A burocracia estabelece os cargos segundo o princípio de hierarquia ■ Rotinas e procedimentos - A burocracia fixa as regras e normas técnicas para o desempenho de cada cargo ■ Competência técnica e Meritocracia - Na burocracia a escolha das…