Ikujiro Nonaka

relacionamento entre os funcionários que trabalharam em harmonia e se notara primordialmente a melhora significativa no relacionamento da empresa com seus clientes que se sentiram mais valorizados e satisfeitos. Referências Bibliográficas: Nonaka Ikujiro, Takeuchi, Hirotaka,Gestão do conhecimento Rio de janeiro Bookeman 2009

Jogos Olímpicos, faz com que notemos que num cenário tão bem visto pela maioria das pessoas é preciso desenvolver técnicas para fazer com que a inovação em prol da melhoria seja sempre o objetivo maior. Referências Bibliográficas - NONAKA, IKUJIRO; TAKEUCHI, HIROTAKA. Gestão do conhecimento. Rio de Janeiro: Bookman, 2009. - http://htpilates.wordpress.com/2011/10/31/o-mestre-e-o-metodo-pilates/; Acesso em 30/03/2014.

gestão do conhecimento e a possibilidade de implantação de estratégias para utilização do modelo SECI, de Nonaka e Hirotaka, um modelo de processo em espiral, formado por quatro etapas: socialização, exteriorização, combinação e internalização, envolvendo como entidades criadoras do conhecimento o indivíduo, grupo, organização e interorganização. Na obra “Criação de Conhecimento na Empresa”, Nonaka e Takeuchi (1997:5) mencionam: “Toffler (1990) corrobora a afirmação de Drucker,…

compreensão melhor de como o conhecimento é criado e de como a criação do conhecimento pode ser gerenciada Nonaka e Takeuchi (2008) propõe um modelo de conversão do conhecimento. O autor evidencia quatro formas de conversão: de tácito para tácito (Socialização); de tácito para explícito(Externalização); de explícito para explicito(combinação) e de explicito para tácito(internalização). Nonaka e Takeuchi (2008) afirmam que os quatro modos de conversão do conhecimento devem ser…

Thomas H.; PRUSAK, Laurence. Conhecimento empresarial: como as organizações gerenciam o seu capital intelectual. Rio de Janeiro: Campus, 1998. SVEIBY, Karl E. A nova riqueza das organizações. Rio de Janeiro: Campus, 1998. TAKEUCHI, Hirotaka; NONAKA, Ikujiro. Gestão do Conhecimento. Tradução de Ana Thorell. Porto Alegre: Bookman, 2009. DORNELAS, J. Empreendedorismo: transformando ideias em negócios. Rio de Janeiro: Campus, 2008. DRUCKER, Peter E. O advento da nova organização.…

aplicada pelas empresas que são as comunidades de prática. Conforme figura abaixo. FONTE: NONAKA E TAKEUCHI (1997 APUD ALAVI E LEIDNER, 2001) Como sabemos, Nonaka consagrou a utilização do modelo SECI dentro da formulação da Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional. Pesquisando o assunto, nas aulas da matéria de gestão de conhecimento e nos livros entendemos como Nonaka, desenvolveu esse método, ou seja, como cada aspecto pode influenciar…

SUMARÉ 2011 INTRODUÇÃO A Gestão do Conhecimento é a área preocupada com a administração do capital intelectual da organização de modo que esta possa aprender e crescer. Existem basicamente dois tipos de conhecimento: tácito e explícito (Nonaka & Takeuchi, 1997). O conhecimento tácito é aquele disponível com pessoas e que não se encontra formalizado em meios concretos. Já o conhecimento explícito é aquele que pode ser armazenado, por exemplo, em documentos, manuais, bancos de dados ou em

importância real. Damos base assim para a Criação do Conhecimento Organizacional. O aspecto do conhecimento organizacional possui uma relação íntima com a criatividade e com a inovação. A Teoria do Processo de Criação de Conhecimento desenvolvida por Nonaka (1994), parte da premissa que o conhecimento organizacional é criado através de uma interação entre o conhecimento implícito e o explícito. Estas categorias são utilizadas por ele a partir dos estudos da psicologia cognitiva…

fator interno com o fator externo. A aplicação do conhecimento possibilita o desenvolvimento de competência e traz a construção de vantagens competitivas. Bibliografia NONAKA, Ikujiro; TAKEUCHI, Hirotaka. Criação de conhecimento na empresa. Rio de Janeiro: Elsevier, 1997

conhecimentos. Referências Bibliográficas <http://sare.anhanguera.com/index.php/rcger/article/view/69>. Acesso em: 3 fev. 2014. <http://www.feirasdobrasil.com.br/revista.asp?area=entrevistas&codigo=189>. Acesso em: 3 fev. 2014. Livro Texto NONAKA, IKUJIRO; TAKEUCHI, HIROTAKA. Gestão do conhecimento. Rio de Janeiro: Bookman, 2009