Idalberto Chiavenatto

dependendo do momento. "Com toda certeza, as organizações jamais existiriam sem as pessoas que lhe dão vida, dinâmica, energia, inteligência, criatividade e racionalidade" (Chiavenatto, 2008, p.5). REFERÊNCIAS SOBRENOME, Nome do autor. Título da obra. Edição. Cidade: Editora, Ano de Publicação. CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas. 2.edição. São Paulo: Campus, 2008. IANA, Fernando. Os novos tempos: A convivência das gerações X e Y nas…

que chamamos de Disfunção Burocrática. Palavras-Chaves: Burocracia. Poder. Administração. Características. Conseqüências. Disfunção burocrática. Referências: Motta Prestes C. Fernando, O que é burocracia, 11° edição. CHIAVENATTO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração: uma visão abrangente da moderna administração das organizações. Revisada e atualizada. Rio de Janeiro: Elsevier

sala, para que seja possivel um melhor entendimento do conteudo, os ambientes onde as empresas estao inseridas mudam e a necessidade de profissionais capacitados para avaliar estas mudanças se faz cada vez mais necessário. REFERÊNCIAS CHIAVENATTO, Idalberto; SAPIRO, Arão. Planejamento estratégico: fundamentos e aplicações. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004. RAZZOLINI FILHO, Edelvino. Gerencia de produtos para a gestão comercial: um enfoque prático. 1 ed. Curitiba: IBPEX, 2010. …

2, p.1). “O estudo da fadiga surgiu com Gilbreth e Taylor, com o objetivo aumentar a produtividade e especialização. A administração científica de Taylor trouxe princípios que mudariam a forma de produção e a concepção de trabalho da época.” (CHIAVENATTO, 2003). O sono é a necessidade mais básica do ser humano. O bom funcionamento do cérebro e a capacidade, seja em qualidade e quantidade, é fundamental nessa fase de instrução e tem uma ligação direta com o tempo de sono e atividades…

Teoria X) e, de outro lado, um estilo baseado nas concepções modernas a respeito do comportamento. “A teoria comportamental é a mais democrática de todas as teorias administrativas, sendo fundamentada sobre as características da natureza humana” CHIAVENATTO. Conclusão Levando-se em consideração os aspectos da teoria comportamental,mesmo com as críticas, a mesma enriqueceu o conteúdo e a abordagem da Teoria Geral da Administração, sendo de fundamental importância…

desenvolvimento de suas potencialidades para o melhor desempenho das que já executa. Toledo (1986): Treinamento na Empresa é ação de formação e capacitação de mão-de-obra, desenvolvida pela própria organização, com vistas a suprir suas necessidades. Chiavenatto (1985): Treinamento é o processo educacional aplicado de maneira sistêmica, através do qual as pessoas aprendem conhecimentos, atitudes e habilidades em função de objetivos definidos. Bastos (1994): A ação educacional na…

administrada. O objetivo é de crescimento, estabelecido pela empresa através do esforço humano organizado, pelo grupo, com um objetivo especifico. As instituições podem ser privadas, sociedades de economia mista , com ou sem fins lucrativos. Segundo Idalberto Chiavenatto gestão refere-se à ação e ao efeito de gerir ou de administrar. Gerir consiste em realizar diligências que conduzem à realização de um negócio ou de um desejo qualquer. Administrar, por outro lado, consiste em governar,…

na forma de gerir pessoas, apresentando as necessidades para um bom desempenho de resultados por parte dos funcionários e que a pessoa como recurso é o patrimônio mais valioso de toda e qualquer organização. Com base nos estudos procedidos por CHIAVENATTO, ficam visíveis as necessidades apresentadas por diversos autores com suas teorias e as formas de provisão de recursos humanos. Objectivo O objetivo deste trabalho é de demonstrar a importância das pesquisas com o surgimento da…

as áreas e em todos os níveis da organização, a fim de alcançar tais objetivos de maneira mais adequada à situação. Assim a administração “é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançar objetivos.” (CHIAVENATTO, 2000. p.09). Toda organização independente de seu objetivo ou tamanho precisa ser administrada. A teoria das organizações é o campo do conhecimento humano que se ocupa do estudo das organizações em geral. Pelo seu porte e…

. 2.1.7 Segue o organograma geral da empresa 2.3 Análise de Dados 2.3.1. A empresa SABAF DO BRASIL se encontra dentro das três Teorias. Na Teoria Clássica criada por Fayol, que segundo Idalberto Chiavenatto, procurou dividir qualquer empresa em seis funções básicas, as quais são: - Técnicas: relacionadas com a produção de bens ou de serviços da empresa - Comerciais: relacionadas com a compra, venda e permutação - Financeiras: relacionadas