APS UNIP

UNIVERSIDADE PAULISTA
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO –ICSC
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

SABAF DO BRASIL

Jundiaí
2013

COLABORADORES
Leticia Vieira Fabiana Duran
Elaine Medeiros Juan Felippe Crislaine Silva

EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO
A aplicação de aspectos apresentados pelas teorias da administração em uma organização real: um estudo sobre as práticas administrativas em uma organização de médio porte.

Atividades Prática Supervisionadas - APS – PIPA II – trabalho apresentado como exigência para avaliação do 2º bimestre, do curso de Administração da Universidade Paulista sob orientação do Professor Silvio.

Jundiaí
2013
Introdução

Este trabalho propõe um modelo de gestão com base nas Teorias da Adminstração, foi elaborado com base na empresa Sabaf do Brasil. O objetivo é apresentar a empresa, sugerindo soluções e melhorias, avaliando critérios de origem, ramo de atuação no mercado e porte da empresa.
Para elaboração deste projeto foram relacionadas às disciplinas de Administração na Evolução do Pensamento Administrativo, seguindo as Teorias de Taylor “Taylor tinha o objetivo de acelerar o processo produtivo, ou seja, produzir mais em menos tempo, e com qualidade.”; Fayol “Administrar é prever, organizar, comandar, coordenar e controlar.”; e Elton Mayo “O trabalho é uma atividade tipicamente grupal; o operário reage como membro de um grupo e não como um indivíduo isolado.“. Com a finalidade de mostrar as estruturas dos colaboradores como inicio e fim dos processos organizacionais.
A Sabaf do Brasil é uma empresa que tem como meta fortalecer a liderança tecnológica, mercado no desgin, manufatura e venda de todo o portifólio de componentes para equipamentos de cozimento a gás. Através de um foco constante nas inovações, na segurança e no aprimoramento de recursos internos. Buscando atender a cidade e a região em que atua, é uma empresa de médio porte que hoje se localiza em