O surgimento de Recursos Humanos

Resumo
Com a pesquisa realizada do tema Funções de Recursos Humanos, destaca-se a sua importância nas organizações na forma de gerir pessoas, apresentando as necessidades para um bom desempenho de resultados por parte dos funcionários e que a pessoa como recurso é o patrimônio mais valioso de toda e qualquer organização. Com base nos estudos procedidos por CHIAVENATTO, ficam visíveis as necessidades apresentadas por diversos autores com suas teorias e as formas de provisão de recursos humanos.

Objectivo
O objetivo deste trabalho é de demonstrar a importância das pesquisas com o surgimento da função ARH, a valorização e a motivação do funcionário. Os resultados obtidos levam ao conhecimento de que a ARH é de fundamental importância para o crescimento da organização e qualificação da equipe que a compõe

Introdução
O surgimento de Recursos Humanos ocorreu no século XVIII, com a revolução industrial, mas a expressão somente passou a ser usada na década de 70. Esta função tem como prioridade a motivação e a valorização do funcionário da organização e ela passou e passa por diversas mudanças variando estas de acordo com o perfil de cada empresa.
Comprova-se que as pessoas que conseguem atender suas necessidades através da sua função ela consegue dar bons resultados para a organização, passando a ter um grande valor e papel importante para crescimento de ambos.
A função de gerenciar e administrar pessoas passa a ter cada vez mais importância, pois através dela torna-se mais fácil o conhecimento dos membros que formam a organização, podendo assim conhecer a maneira mais correta de motivar, valorizar e beneficiar seus funcionários.
Assim a Administração de Recursos Humanos consegue moldar e criar pessoas cada vez mais qualificadas que tenham visão para realizar as funções com eficiência, tornando-se capazes de gerar uma concorrência leal no mercado e que procura conhecer as necessidades dos clientes.

Histórico de Recursos