Evolução dos recursos humanos até o surgimento da era digital

-INTRODUÇÃO

A história da humanidade é marcada por acontecimentos importantes e fortes que causaram transformações profundas na sociedade. Não há dúvida de que o uso da Internet foi um desses marcos, na medida em que mudou substancialmente a forma como as pessoas passaram a se relacionar umas com as outras, tanto para tratar de assuntos pessoais, como também de trabalho.
No segmento corporativo, as áreas comerciais e de marketing foram as que sofreram maior impacto. Por meio das novas ferramentas de comunicação, hoje é possível não apenas conhecer os diferentes públicos, como interagir com eles e compreender imediatamente seus anseios, gostos e preferências.
A nova era tecnológica beneficiou também os pequenos negócios uma vez que ampliou a visão empresarial de seus dirigentes. Antes da Internet, as atividades comerciais e empresariais estavam baseadas nas possibilidades físicas, tanto no que se refere à localização do ponto de venda, propriamente, como também de recursos financeiros disponíveis para atingir o público consumidor.

. 2-A EVOLUÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS ATÉ O SURGIMENTO DA ERA DIGITAL –“o antes “ O Órgão de recursos humanos no primeira metade do seculo XX e desenvolveu-se principalmente da década de 20.Fortaleceu-se no movimento sindical e ganhou força na situação financeira caótica ,causada pela revolução industrial ,o que muito auxiliou na institucionalização dos órgãos de Rh nas empresas da época ,despertando um maior valorização da Mao-de obra ,após a primeira guerra mundial. .
O órgão de Recursos Humanos .contribui para a evolução da atividade gerencial,.como para o surgimento de novas técnicas administrativas ,assim como para a consolidação e implantação da moderna administração por objetivos.A psicologia e suas ramificações no âmbito interno das empresas juntamente do o Desenvolvimento organizacional são conseqüências diretas da evolução do órgão de RH. As organizações precisam de diferenciais