Idalberto Chiavenato Resumo Capítulo 5 Teoria Das Relações Humanas

AGRADECIMENTOS ...a minha família, ao meu noivo e amigos. 4 DEDICATÓRIA “A mente que se abre a uma nova idéia, jamais voltará ao seu tamanho original”. Albert Einstein .....dedica-se ao pai, mãe, irmãos, noivo, amigos e familiares. 5 RESUMO A motivação envolve sentimentos de realização e de reconhecimento profissional, manifestados por meios de exercícios das tarefas e atividades que oferecem suficiente desafio e significado para o trabalho, é também um…

Os processos de gestão de pessoas desenvolvidos pela empresa Cerfox Edinara França / Luike (Universidade de Passo Fundo – 111946@upf.br) RESUMO A gestão de pessoas está ocupando cada vez mais seu espaço nas organizações. O objetivo do estudo foi sugerir uma forma adequada para se colocar em prática os processos de gestão de pessoas. Foi realizada uma pesquisa exploratória e qualitativa, a coleta de dados deu-se através de fontes primárias com entrevista e questionários,…

RESPONSABILIDADE SOCIAL: UM DIFERENCIAL COMPETITIVO1 Alain Nogueira Palmério2 Cynthia Marília CarvalhoToledano3 Danielli Jucá Ramos4 Evelane Peres de Oliveira Gomes5 Nelma Souza de Noronha6 Resumo: A Responsabilidade Social na Gestão de Pessoas tem sido nos últimos tempos tema de profundos questionamentos, pois são campos a ser explorado e em sua totalidade nos leva a refletir sobre o contexto social em comunidade. Com isso vários estudos são levantados em prol de uma sociedade…

Obrigado. “O êxito na vida não se mede pelo que você conquistou, mas sim pelas dificuldades que superou no caminho.” Abraham Lincoln “O pessimista queixa-se dos ventos; O otimista espera que mudem; O realista ajusta as velas.” Sócrates RESUMO No Brasil, as micro e pequenas empresas são consideradas como as maiores representantes do setor empresarial. Diante do grande número de novos empreendimentos que surgem a cada ano, deparamos com um volume também elevado de…

empenho e paciência com que se houveram nos momentos mais difíceis, sempre orientando de forma inteligente e serena. A todos os que direta ou indiretamente contribuíram para a conclusão dessa obra, meus sinceros agradecimentos. 5 PREFÁCIO Ao ser convidado para orientar o Ten Cel PM Washington Luiz Gaiotto na monografia “Utilização da Gestão Contemporânea da Qualidade na Gestão de Pessoas no Batalhão de Polícia Militar”, senti-me profundamente orgulhoso…

trabalhos acadêmicos e materiais da própria empresa, disponibilizados pelos coordenadores dos setores observados. As páginas a seguir apresentarão um relatório de pratica profissional, resultado de um estágio acadêmico, devidamente estruturado em capítulos, um breve histórico da empresa e sua marca, foram focados dois setores específicos, serão apresentadas as caracterizações e as contextualizações dos setores financeiro e de recursos humanos, finalizando com as considerações finais do…

a oportunidade que tive de estar concluindo este curso, ao meu pai que sempre me deu a maior força para estudar e também agradeço as minhas colegas de classe e ao orientador de estágio Prof. Luiz Rigatto pelas orientações dadas em sala de aula. RESUMO O ambiente organizacional vem sofrendo constantes transformações, tornando necessários que as empresas estejam cada vez mais estruturadas, buscando diferenciais para lidar com essas contingências. Diante disso, as práticas de recursos…

consideram-nas como importantes recursos organizacionais. Embora isso seja agente facilitador nas relações empresariais, há de se levar em conta às particularidades de cada ser. Essas particularidades fazem com que cada pessoa apresente uma enorme variedade perante as influências que recebe. Segundo Chiavenatto (1994, p. 376) “Para se compreender o comportamento humano, é fundamental o conhecimento da motivação humana.” O conceito de motivação tem sido utilizado com diferentes…

de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) – Universidade Estadual da Paraíba, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, 2010. “Orientação: Profa. Msc. Maria Dilma Guedes, Departamento de Administração e Economia”. 1. Motivação. 2. Teorias da Motivação Humana. 3. Estratégias Para Motivar. I. Título. 21. ed. CDD 658.314 A os meus pais, que me deram a vida e pelo esforço e dedicação com que me proporcionaram uma educação de valores familiares e pelo amor e atenção expresso pelo…

– RA 7928692395 Gabriela Oliveira – RA 7120513421 ATPS - Atividade Prática Supervisionada Tecnologias de Gestão Professor Renato Torres Tutor a distância: José Pedro Gomes Klein Porto Alegre Novembro/2013 RESUMO O objetivo principal do trabalho é a elaboração de uma organização que descreva: a apresentação da empresa (razão social, nome de fantasia, endereço e nome dos principais executivos), breve histórico da empresa (ramo de negócio,…