Liderança e motivação

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES
PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU”
PROJETO A VEZ DO MESTRE

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO

Por: Gabriela Alvarenga Colmenero Lopes

Orientador
Prof. Marie Sue

Rio de Janeiro
2003

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UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES
PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU”
PROJETO A VEZ DO MESTRE

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO

Apresentação

de

monografia

à

Universidade

Candido Mendes como condição prévia para a conclusão do Curso de Pós-Graduação “Lato Sensu” em Docência do Ensino Superior.
Por: Gabriela Alvarenga Colmenero Lopes

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AGRADECIMENTOS

...a minha família, ao meu noivo e amigos. 4

DEDICATÓRIA

“A mente que se abre a uma nova idéia, jamais voltará ao seu tamanho original”. Albert Einstein

.....dedica-se ao pai, mãe, irmãos, noivo, amigos e familiares.

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RESUMO
A motivação envolve sentimentos de realização e de reconhecimento profissional, manifestados por meios de exercícios das tarefas e atividades que oferecem suficiente desafio e significado para o trabalho, é também um processo que governa escolhas entre o comportamento, é uma espécie de força interna que emerge, regula e sustenta todas as nossas ações mais importantes. Esse trabalho mostra que a motivação é o objetivo que imaginamos possuído pelos outros e que em geral contamos encontrar em alguma meta imediata e notória, como ambição de dinheiro, desejo de segurança ou esforço para ter prestígio. No entanto, as metas pelas quais as pessoas parecem lutar, ao serem analisadas, o que freqüentemente são apenas meios de alcançar uma outra meta mais fundamental. Sendo assim, a riqueza, a segurança, a posição elevada e todas as demais metas, que supomos ser a causa do comportamento humano, não passam de instrumentos de que serve o indivíduo para atingir seu verdadeiro objetivo, que é ter personalidade própria.

O homem motiva-se para o trabalho buscando fatores motivadores, como realização profissional, reconhecimento pelo trabalho. Tais fatores