Idalberto Chiavenato Resumo Capítulo 5 Teoria Das Relações Humanas

cada desafio que me apareça. 19 LIMA, Marcela Oliveira Cunha. A MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS COM OS BENEFÍCIOS DA ALPARGATAS S/A: um estudo de caso. 2008. 67p. Monografia (Graduação em Administração) Centro Universitário de João Pessoa – UNIPÊ. RESUMO O presente trabalho trata da motivação e dos benefícios sociais corporativos, um estudo de caso sob o título geral de motivação dos funcionários com os benefícios da Alpargatas S/A, empresa genuinamente nacional que tem em Santa Rita –…

10 PROBLEMA 10 OBJETIVO 10 JUSTIFICATIVA 10 METODOLOGIA 11 CAPÍTULO I – REVISÃO BIBLIOGRÁFICA 12 1.1 Gestão de Pessoas 12 1.2 Recrutamento 15 1.3 Treinamento e Desenvolvimento 16 1.4 Planejamento de Carreira 19 1.5 Avaliação de Desempenho 20 1.6 As Funções de Recursos Humanos 21 1.7 Motivação 24 1.8 Liderança 25 1.9 Avaliação da Qualidade Atual da Função de RH 26 1.10 Remuneração 27 1.11 Seleção de Pessoal 27 CAPÍTULO II – ADMINISTRAÇÃO DE RH EM PEQUENAS EMPRESAS 29 2.1…

aflição, dúvidas, stress. Aos nossos amigos de curso que sempre nos ajudaram nos momentos difíceis e nos incentivaram mediante lutas. Aos orientadores pela compreensão e paciência diante de nossas dificuldades. RESUMO O marketing em todo seu processo histórico de sustentação vem conquistando espaço e apresenta atualmente uma ferramenta muito utilizada como forma de valorização do ser humano enquanto pessoa e profissional. Muitas empresas…

contribuíram para a realização deste trabalho. A todos, Muito Obrigada. Rocha, Letícia Mônica Vianna. Atendimento a clientes. Monografia de Conclusão de Curso. Curso de Graduação em Administração. Faculdade Cenecista de Capivari – CNEC. 39p., 2009. RESUMO O objetivo desse trabalho é abordar a questão da satisfação do atendimento a clientes nas empresas. Um bom atendimento é essencial em qualquer organização, não importando o seu tamanho. Como é difícil agradar a todos, o…

de paz e amor. A todas vocês que buscam igualdade, uma batalha que se estende há séculos cheia de lutas e humilhações SUMÁRIO INTRODUÇÃO 05 CAPÍTULO I – CONCEITO DE MOTIVAÇÃO 07 1.1 Motivação e seus Aspectos 07 1.2 Motivação, fatores do comportamento organizacional

CAPÍTULO. 1 INTRODUÇÃO Este capítulo vai falar da área de estudo do trabalho, sua delimitação, a razão do estudo, o argumento principal a ser defendido, problema, objectivos gerais e específicos, hipóteses, algumas conclusões preliminares do estudo e por fim descrição resumida de todos os capítulos do trabalho. 1.2 APRESENTAÇÃO O presente trabalho tem com tema: Implicação dos Processos de Recrutamento e Selecção no Desempenho dos funcionários do Ministério da Planificação e…

compõem os semestres do curso e práxis: integração teoria e prática por meio da aplicação do conhecimento adquirido em sala de aula à realidade O presente trabalho, elaborado com base nas premissas anteriores, tem como objetivo apresentar as evidências de aplicação das teorias da administração por meio de um estudo sobre as práticas administrativas em uma organização de grande porte de acordo com a classificação adotada pelo BNDES. O capitulo 1 deste presente trabalho, trás toda parte…

seus conhecimentos na construção desta monografia. Ao professor e Coordenador Eduardo Bezzera que sempre disponibilizou de seu tempo para ajudar nos trabalhos, feira de antropologia e na área administrativa. A todos só posso dizer: Muito Obrigada! RESUMO A preocupação com a qualidade de vida no trabalho constitui uma realidade empresarial, onde as empresas com o passar do tempo começaram a perceber a importância de seus funcionários. Um clima organizacional favorável aliado à qualidade…

CHIAVENATO, Idalberto, Teoria Geral da Administração. São Paulo: CAMPUS, 7ª Edição, 2004. Apreciação Crítica da Administração Científica A denominação Administração Científica deveria ser substituída por estudo científico do trabalho. Na verdade, Taylor foi o precursor da moderna organização do trabalho. As principais críticas à Administração Científica são as seguintes: 1 . Mecanicismo da administração científica A Administração Científica restringiu-se às tarefas e aos…

Foram conquistadas do que parecia impossível. Charles Chaplin. AGRADECIMENTOS RESUMO OLIVEIRO, Priscila Silveira. Satisfação e Qualidade no ambiente de trabalho na empresa MAX-FM de Itajubá. Itajubá, 2013, 28f. Observa-se que não e fácil mensurar a satisfação no ambiente de trabalho, pois existem vários fatores…