Homo Economicus

de Taylor e Ford nos Estados Unidos e Fayol na França, estes consideravam que incentivos financeiros adequados, constante vigilância e treinamento eram ações consideradas suficientes para garantir boa produtividade, originando o conceito de Homo Economicus. Apesar do comportamento humano não ser considerado um fator relevante, os argumentos da Administração Científica em prol da especialização e treinamento fomentaram a necessidade de um departamento de pessoal. Em 1927, Elton…

ORT são 8. Entre eles, a análise do trabalho e do estudo de tempos e movimentos, estudo da fadiga humana, divisão do trabalho e especialização do operário, desenho de cargos e de tarefas, incentivos salariais e prêmios de produção, conceito de homo economicus, condições ambientais de trabalho e padronização. 12. Para Taylor, o operário não tem capacidade, nem formação, nem meios para analisar cientificamente seu trabalho e estabelecer racionalmente o método ou processo mais eficiente.…

Se o seu salário estiver garantido, ele certamente produzirá o menos possível. Plano de incentivo salarial – A remuneração dos funcionários deve ser proporcional ao número de unidades produzidas. Essa determinação se baseia no conceito do Homo economicus , que considera as recompensas e sanções financeiras as mais significativas para o trabalhador. Trabalho em conjunto – os interesses dos funcionários (altos salários) e da administração (baixo custo de produção) podem ser…

empresas de acordo com as preocupações de seus dirigentes e começa a tratar de forma mais complexa os seres humanos. Essa teoria busca conhecer as atividades e sentimentos dos trabalhadores e estudar a formação de grupos. O foco mudou de homo economicus para homo social. Enfim ela surgiu com a experiência feita por Hawthorne. Elton Mayo fez teste na linha de produção, na busca de variáveis que influenciam positivamente ou negativamente a produção. O primeiro teste foi feito para…

atitudes desenvolvidas a partir dos contatos entre pessoas e grupos. Principais estudiosos -Elton Mayo O objetivo da administração é pagar salários melhores e reduzir custos unitários de produção Principais idéias Substituição do homo economicus pelo homo social Como o homem (trabalhador) era considerado As pessoas participam de grupos sociais dentro da organização e mantêm-se em uma constante interação social. Teoria neoclássica Neo é um prefixo que quer dizer novo,…

estendida entre uma e outra. Esta ponte tem o nome de Direito”. Esclareça tal citação de acordo com as vivências do grupo. A situação diz a respeito da oposição entre moralidade e ganância 7) No mundo atual, como conceber a presença de Homo economicus e do homo moralis. Exemplifique. 8) Reflita sobre os conceitos de PODER e LIBERDADE tratados pelo autor e atualize a partir das opiniões do grupo. 9) Compare as concepções de Carnelutti com as de Fernando Lima.

processo produtivo deu origem a uma nova abordagem, a comportamental tanto individual como coletiva. Os teóricos clássicos não negligenciaram as pessoas, mas com uma abordagem simplória do conceito homo economicus( produz mais ganha-se mais) não se mostrou eficiente e motivador. O conceito de homo social ganha importância o primeiro a ter este enfoque é a teoria das relações humanas. Com a experiências de Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo surge conclusões que questiona…

com que ele erre menos, produza mais em menos tempo e utilizando menos recursos, alcançando portanto a eficiência, e sendo eficaz. Essa Teoria da Administração Científica, destaca o homem como um ser movido e motivado unicamente pelo dinheiro – homo economicus , já que o estímulo para o funcionário é exclusivamente a questão financeira/econômica – quanto mais o operário produz, mais ele ganha. Atualmente, é sabido que não se pode levar em consideração somente o lado financeiro do…

indivíduos deve fazer para cumprir as atribuições de seu cargo. A consequência da Divisão do Trabalho é a especialização do operário, onde cada um deve fazer as suas tarefas de maneira mais eficiente e eficaz possível. 2 º Explique o conceito de Homo Economicus. R- É o conceito segundo o qual o Homem é um ser racional, perfeitamente informado, que faz escolhas lógicas e na tomada de decisões pesa os custos face aos benefícios, de forma a maximizar a sua riqueza. Ele é inteligente,…

e imposições * Trabalhador executa e obedece * Conceito de homo economicus * Recompensas salariais e materiais | * Ênfase na pessoa e no grupo social * Fundamento na integração e na dinâmica de grupo * Busca da eficiência através da satisfação e interações as pessoas * Preocupação com o contexto do cargo isto é, com seu entorno social * Baseado em comunicações * Trabalhar participar nas decisões conceito homo social * Recompensas sociais e simbólicas |…