Homo Economicus

buscavam conhecer as atividades e sentimentos dos trabalhadores e estudar a formação de grupos. Até então, o trabalhador era tratado pela Teoria Clássica,e de uma forma muito mecânica.Com os novos estudos, o foco mudou e,do Homo economicus o trabalhador passou a ser visto como "homo social". Teoria comportamental é uma teoria aplicada à administração de empresas.Essa teoria trouxe uma nova concepção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa:a abordagem das ciências do…

que compartilham alguns dos objetivos da organização, mas que podem incompatibilizar com outros. * Teoria clássica: Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. (homo economicus ou formal) * Teoria das relações humanas: criaram novas perspetivas para a administração, visto que buscavam conhecer as atividades e sentimentos dos trabalhadores e estudar a formação de grupos. (o homem social ou informal)…

adicionando a esse tempo os tempos elementares e mortos ( espera, necessidades,...), resulta o TEMPO PADRÃO, conceito central na teoria de Taylor. Taylor estabeleceu o conceito de que o ser humano agiria de acordo com o seu interesse material (“homo economicus”), ignorando outras fontes de motivação e simplificando excessivamente os aspectos psicológicos do comportamento.

analises para eliminar permanentemente desperdícios e criar uma base para pagamento de salários eprodução individual. Para isso ocorreu a divisão especifica entre as atividades, separando e definindo Cargo e Tarefa. Isso tudo com base no conceito do homo economicus, o qual diz que toda pessoaé influenciada por recompensas, salariais e materiais apenas afim de atender suas necessidades socioeconômicas. Com a existência e preocupação para padronização e racionalização de recursos e…

que pretendia ofertar estímulos materiais para obter a adesão ao aumento da intensidade do trabalho. A recusa da geração dos anos 60 a esse projeto deu origem à revisão de alguns pressupostos de gestão de mão-de-obra, como, por exemplo, o Homo economicus. Para atrair os trabalhadores de volta à fábrica, seria necessário repensar os instrumentos de relacionamento entre os trabalhadores e a empresa. Nesse momento tem origem o discurso que apela para o envolvimento do trabalhador,…

serviram de base para o trabalho de Taylor? 3. Explique o que é eficiência. 4. O que é divisão do trabalho e especialização do operário? 5. O que é desenho de cargos e de tarefas para a administração científica? 6. Explique o conceito de Homo Economicus. 7. Qual a influência das condições de trabalho para a Administração Científica? 8. O que é padronização? 9. O que é supervisão funcional? 10. Comente os princípios da eficiência de Emerson. 11. Comente os princípios básicos de Ford 12.

Considerado veículo ideal para inovar, aumentar a produtividade e melhorar modelos de negócios, alguns autores arriscam-se a afirmar que estamos vivendo a era do empreendedorismo (AIDAR, 2007; DORNELAS, 2008), a substituição do homo economicus pelo homo entreprenaurus (BOAVA; MACEDO, 2009) ou testemunhando o alvorecer de um capitalismo empreendedor (SCHRAMM; LITAN, 2008). Assumindo que a linguagem (de forma mais específica o discurso) produz visões de mundo hegemônicas (FAIRCLOUGH

gestão das pessoas nas organizações buscando a vantagem competitiva através da motivação e da qualidade de gestão dessas pessoas, vemos a qualidade na gestão dos Recursos Humanos. Contexto Histórico Evolução do homem Homo Economicus; Homo Social; Homo Organizacional; Homem Administrativo; Homem Funcional; Homem Complexo. Práticas Qualidade de Vida no Trabalho Louis Davis, 1970 – “ Refere-se à preocupação com o bemestar geral e a saúde dos trabalhadores no…

seguir: 1. análise do trabalho e estudo dos tempos e movimento; 2. estudo da fadiga humana; 3. divisão do trabalho e especialização do operário; 4. desenho de cargos e de tarefas; 5. incentivos salariais e prêmios de produção; 6. conceito de "homo economicus"; 7. condições ambientais de trabalho; 8. padronização de métodos e de máquinas; 9. supervisão funcional. 1. ANÁLISE DO TRABALHO E ESTUDO DOS TEMPOS E MOVIMENTOS Verificou que o trabalho pode ser executado melhor e mais…

princípios. As técnicas de administração eram Estudos de tempos e movimentos; Padronização de ferramentas e instrumentos; Padronização de movimentos; Sistema de pagamento de acordo com o desempenho. Homo economicus, Idéias como tempo-padrão e incentivos salariais se baseiam na concepção do homo economicus, ou seja, na pressuposição de que as pessoas são incentivadas exclusivamente por interesses salariais e materiais. Henry Ford Nasceu em Dearborn, Michigan em…