Homo Economicus E Homem Social

interpretação teórica, assim como a denominação teórica dos fatos e situações administrativas são consideradas por alguns como contribuições, apesar de muitas dessas interpretações terem um fundo ideológico e estarem embutidas no conceito do “homo economicus”. Entretanto, o fato concreto de terem tomado a iniciativa de estudar cientificamente a administração, mesmo cometendo muitos erros já foi uma grande contribuição. ORIGENS DA ORT Foi nos primórdios da administração científica que…

clássica: A Teoria Clássica da Administração (ou Fayolismo) é uma escola de pensamento administrativo idealizado pelo engenheiro francês Henri Fayol, a partir da década de 1910. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Também é caracterizada pelo olhar sobre todas as esferas da organização (operacionais e gerenciais), bem como na direção de aplicação do topo para baixo (da gerência para a produção). Teoria…

|Organização dos Estados Unidos | |A revolução francesa (1789) | Esta última, que pela Assembléia Nacional da Declaração dos Direitos do Homem, que democratizou as oportunidades de emprego, tanto para o setor público como para o setor privado, dando início á era da competição pelo mérito para o trabalho. AULA II AS INFLUÊNCIAS NA ADMINISTRAÇÃO DOS FILÓSOFOS …

profissionais: Mestre, Companheiro e Aprendiz Eventos que marcaram essa fase: A organização do estado Inglês Organização dos Estados Unidos A revolução francesa (1789) Esta última, que pela Assembléia Nacional da Declaração dos Direitos do Homem, que democratizou as oportunidades de emprego, tanto para o setor público como para o setor privado, dando início á era da competição pelo mérito para o trabalho. AULA II AS INFLUÊNCIAS NA ADMINISTRAÇÃO DOS FILÓSOFOS…

motivação do trabalho(homo economicus). http://www.sobreadministracao.com/tudo-sobre-a-administracao-cientifica-de-taylor/ (de onde tirei a critica) o mecanismo de abordagem; a superespecialização que robotiza o operario; a ausencia de comporação cientifica... Tiveram por si um grande valor na formação do que conhecemos como administração nos dias de hoje. Teoria classica (fayol –1916) Ter uma otica a visão da empresa a partir de uma gerencia administativa, a visão do homem…

pelos incentivos salariais e materiais de produção. 6- Constatou-se que o empregado preferia ganhar um salário menor em função da pressão previamente formulada pelo grupo informal do que produzir acima da produção padrão. Isso se chama recompensa social ou não material. Estimulo ao trabalho em grupo, as decisões de consenso. 7- A teoria clássica da administração visa mais importância e aperfeiçoamento dos sistemas de trabalho, tornando-os cada vez mais eficientes efuncionais, porem…

máquina (a partir da revolução industrial) impôs como absolutamente necessário o caráter cooperativo do trabalho e a emergência de uma regulação social: a) Para obter cooperação da indústria, os patrões utilizaram inicialmente incentivos sociais (conceito de homo social). b) O uso capitalista das máquinas levou a uma direção humanística e com profunda base social. c) O uso capitalista das máquinas levou a uma direção autoritária com base repressiva para manter o domínio sobre os…

operários, que reduziam a produção a cerca de um terço do normal, para evitar a redução das tarifas de salários pela gerência. Há 3 causas determinantes da vadiagem no trabalho: a)O engano disseminado entre os trabalhadores, de que o maior rendimento do homem e da máquina provoca desemprego de operários. b)O sistema defeituoso de Administração que força os operários a ociosidade no trabalho, a fim de proteger seus interesses pessoais. c)Os métodos ineficientes utilizados nas…

funcionários, já que a competência é fruto dele. O conhecimento é como uma caixa de ferramentas, quanto mais temos, mais e melhores soluções conseguimos. Assim sendo, a Opto possui um departamento específico para pesquisa e desenvolvimento que foca o homem como o ponto mais importante. Apesar das instalações adequadas e dos equipamentos modernos as pessoas que neles colaboram fazem a diferença. A constante atualização de conhecimentos e o aproveitamento dos melhores estudantes das…

objetivo. Via-se também o ESPÍRITO DE EQUIPE – harmonia e união entre as pessoas. Também apresentou características da Teoria da Administração Cientifica, assim como o Taylor pai desta teoria, que concebeu o homem como um ser que só trabalha pela recompensa econômica – como HOMO ECONOMICUS, assim foi Jason no decorrer do desenvolvimento de suas tarefas. Vale ressaltar que Jason era um jovem que, a todo o momento estava trabalhando na busca pelo valor da herança deixada pelo seu avô Stevens, e a