Teorias Administrativas

Teorias Administrativas
O foco de estudo
Estudo da teoria
As criticas

Teoria
Administração científica
(Taylor – 1903)
Tinha a essencia de aplicar ceincia a administração; possuia a enfase nas atrefas e buscava a eliminação do desperdicio operario e redução dos custos de produção.
Identificar novas situações importantes para o processo de desenvolvimento da administração.Os gestores da epoca pensavam que o salario era a única motivação do trabalho(homo economicus).

http://www.sobreadministracao.com/tudo-sobre-a-administracao-cientifica-de-taylor/
(de onde tirei a critica) o mecanismo de abordagem; a superespecialização que robotiza o operario; a ausencia de comporação cientifica...
Tiveram por si um grande valor na formação do que conhecemos como administração nos dias de hoje.

Teoria classica
(fayol –1916)
Ter uma otica a visão da empresa a partir de uma gerencia administativa, a visão do homem economico e a busca da maxima eficiencia do mesmo.
Comando, autoridade e reponsabilidade.
Em função disto é visto como obcecado pelo comando tendo um tipo de sistema fechado.

Uma das criticas foi a obsessão pelo comando, tendo como ótica a visão da empresa a partir da gerencia administrativa,fayol também focou em seus estudos, na autoridade e na responsabilidade em vista disto foi considerado obececado pelo comando.
Teoria neoclassica
(1954)
não vivem para si próprias; são órgãos sociais que visam a realização de uma tarefa social.
Em aspectos praticos da administração, pela busca de resultados concretos e palpaveis.

Teoria Burocrática
(weber –1909)
São escritas; Procuram cobrir todas as áreas da organização possibilitam a padronização dentro da empresa
Ter como uma froma de organização que se baseia na racionalidade e na adequadação de meios para fins pretendidos, a fim de garantir grande eficiência no alcance dos objetivos concretizados.
Ênfase exagerada nos métodos e procedimentos administrativos.
Dificuldade da adequadação das organizações as novas