Homo Administrativo

precárias, os homens eram motivados exclusivamente pelas recompensas salariais. Com o passar dos tempos surgiu o homem social cuja eficiência e produtividade passam a ser motivadas por reconhecimento, por valorização, por compartilhamento. O modelo administrativo burocrático foi redimensionado pela teoria estruturalista; a teoria das relações humanas foi substituída pela comportamental que, além das pessoas, também foca o espaço organizacional, com utilização de processos mais…

executivos Europeus, os seguidores da Administração Científica só deixaram de ignorar a obra de Fayol quando a mesma foi publicada nos Estados Unidos. O atraso na difusão generalizada das ideias de Fayol fez com que grandes contribuintes do pensamento administrativo desconhecessem seus princípios. Questão 8. (0,25) (Tema 2) Fayol considerava a empresa como sistema racional de regras e de autoridade, que justifica sua existência conforme atende ao objetivo primário de fornecer…

DO TEMA BUROCRACIA................……....11 3 ESTUDO EM CLASSE: CONCEITOS E DEFINIÇÕES - CITAÇÕES......................11 3.1 Fundamentos da Administração…………………………................................................11 3.2 Os Pilares do Pensamento Administrativo........................................................................11 3.3 Teoria Clássica…………..................................................................................................12 3.4 Antecedentes Históricos da Administração

humana com a abordagem do Homo Economicus, para eles a visão do homem motivado era exclusivamente por recompensas salariais, econômicas e materiais. Segundo esta concepção, as pessoas trabalhavam apenas para ganhar dinheiro e única forma de motivá-las era oferecendo recompensas financeiras. A segunda concepção surgiu na década de 1930, com a Teoria das Relações Humanas de Mayo e Lewin, sociais, não materiais e simbólicas, onde as pessoas trabalhavam essa foi a abordagem do Homo Social…

secundário todas as demais. As teorias administrativas surgem como forma de permear as relações de trabalho, de modo à analisar o comportamento do homem, os fatores que interferem nesse comportamento e os resultados desse trabalho. O pensamento administrativo acompanha momentos históricos, políticos e sociais e se diferem entre si pela ênfase em certos tópicos e conteúdos específicos. No entanto, todas as teorias divergem para cinco temas em comum: pessoas, ambiente, estrutura,…

a concepção do mundo é resultado da vitória da sociedade do animal laborans sobre a sociedade do homo faber. Enquanto nesta o centro dos cuidados humanos é a propriedade e o mundo divide-se em propriedades; na sociedade do animal laborans, o centro já não é o mundo construído pelo homem, mas a mera necessidade da vida; a pura sobrevivência (cf. Arendt, 2005:336). Diferentemente do mundo do homo faber, no qual o significado das coisas se instrumentaliza – o significado que deveria ser…

melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. Taylor procurava uma forma de elevar o nível de produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos de produção. Assim, ele observou que os sistemas administrativos da época eram falhos. A falta de padronização dos métodos de trabalho, o desconhecimento por partes dos administradores do trabalho dos operários e a forma de remuneração utilizada foram as principais falhas estudadas por Taylor. Em…

descobrir qual é o melhor tempo com maior produtividade. Com isso surge o termo, Homo Economicus, reflexo desta forma de administrar, trazendo ao trabalhador o interesse unicamente monetário, ou seja, quanto mais trabalho mais ganho! Esta noção do homem que trabalha simplesmente pelos altos salários torna-o refém do sistema monetário; as recompensas financeiras são mais significativas para o trabalhador. Homo Economicus: é considerado o trabalhador que é movido somente por alto…

A teoria clássica foi desenvolvida por Henry Fayol na Europa tentando identificar os princípios e as habilidades que servem de base à administração. Sua teoria partiu do todo organizacional. Ele definiu como elementos primários administrativos o planejamento, a direção, e o controle. As teorias administrativas nos ajudam a compreender os processos fundamentais e prever o que irá acontecer em determinada situação e nos dão a chance de assumir um ponto de vista

serviços dos mais variados tipos. E) ADMINISTRADOR Administradores são profissionais que organizam, planejam e orientam o uso dos recursos financeiros, físicos, tecnológicos e humanos das empresas, buscando soluções para todo tipo de problema administrativo. Criam métodos, planejam atividades, organizam o funcionamento dos vários setores da empresa, calculam despesas e garantem a perfeita circulação de informações e orientações. O objetivo é evitar falhas de comunicação, escassez ou…