Homo Administrativo

na tomada de decisões. •Ideias Centrais do Movimento – Homo Economicus Uma das ideias centrais do Movimento de Administração Científica é a de que o homem é um ser eminentemente racional e que ao tomar uma decisão, conhece todos os cursos de ações disponíveis, bem como as consequências da opção por qualquer um deles. Esse modelo simplificado da natureza humana possibilitou a construção rápida de uma teoria da administração. A figura do “homo economicus” foi muito usada pelos…

da burocracia, disfunções, funcionamento do sistema Resumo dos tipos de autoridade definidos por Weber: Concepções Tipos de Autoridade Distribuição Tipo de do poder Sociedade Autoridade racionallegal Envolve um corpo administrativo organizado e toma a forma de burocracia. Mérito (regras, padrões) Autoridade tradicional É imposta por procedimentos considerados legítimos em nome da tradição. Herdado (tradição, costume) Depende da…

7. 8. Estabeleça uma relação entre os resultados da experiência de Hawthorne e a concepção de homem denominada homo socialis ou homem social. Pautado na Teoria das Relações Humanas, argumente por que a ideia de homo economicus ou homem econômico não foi capaz de explicar de forma satisfatória o comportamento das …

QUESTIONÁRIO de EVOLUÇÃO do PENSAMENTO ADMINISTRATIVO: 3ºSEM.Turmas: “Q” e “P”. 1-Defina a Escola das Relações Humanas destacando sua idéia central. A organização é um sistema social produto de sentimentos e atitudes nos, pequenos grupos, nas relações humanas, afetivas e emocionais. Enfase na segurança pessoal e necessidades das pessoas, busca de satisfação e felicidade. 2-Quais as bases do conhecimento e as áreas de abrangência dessa Escola? 3-Comente sobre o Experimento de…

QUESTIONÁRIO de EVOLUÇÃO do PENSAMENTO ADMINISTRATIVO: 3ºSEM.Turmas: “Q” e “P”. 1-Defina a Escola das Relações Humanas destacando sua idéia central. A organização é um sistema social produto de sentimentos e atitudes nos, pequenos grupos, nas relações humanas, afetivas e emocionais. Enfase na segurança pessoal e necessidades das pessoas, busca de satisfação e felicidade. 2-Quais as bases do conhecimento e as áreas de abrangência dessa Escola? 3-Comente sobre o Experimento de…

QUESTIONÁRIO de EVOLUÇÃO do PENSAMENTO ADMINISTRATIVO: 3ºSEM.Turmas: “Q” e “P”. 1-Defina a Escola das Relações Humanas destacando sua idéia central. A organização é um sistema social produto de sentimentos e atitudes nos, pequenos grupos, nas relações humanas, afetivas e emocionais. Enfase na segurança pessoal e necessidades das pessoas, busca de satisfação e felicidade. 2-Quais as bases do conhecimento e as áreas de abrangência dessa Escola? 3-Comente sobre o Experimento de…

deveres). A Evolução no entendimento dos fatores motivadores foi que no Homo Economicus, o fator motivacional era incentivos financeiros adequados, ou seja, aumentando o salário do funcionário era garantia de boa produtividade, com o passar do tempo descobriu-se o Homo Socialis, descobriu-se que além dos estímulos economicos, melhorando os fatores sociais e afetivos, era melhor ainda para produtividade, com o Homo Socialis os funcionarios passaram a não ser apenas uma…

repertório Administrativo : fala-se agora em motivação, liderança, comunicação, organização informal, dinâmica de grupo tec.Os conceitos clássicos de autoridade hierarquia, racionalização do trabalho, departamentalização, princípios gerais da administração etc, passam ser contestados e assim o engenheiro e o técnico cederam lugar ao psicólogo e ao sociólogo. O método e a maquina perdem a primazia em favor da dinâmica de grupo. A felicidade humana passa a ser vista sob um ângulo…

crise do petróleo de 1979 6) Fase da Incerteza desafios, dificuldades, ameaças mutabilidade do ambiente externo concorrência acirrada Terceira Revolução Industrial >> revolução do computador Filosofia do pensamento administrativo o pensamento administrativo varia de acordo com as Escolas ou Teorias Administrativas e de acordo com os aspectos que cada uma delas considera realmente relevante em sua época; a abordagem fica subordinada à opção ideológica e/ou tipo de…

do Trabalho | Homo Economicus | Empresas dão participação nos lucros como incentivo | Teoria Clássica | Henry Fayol | Estrutura Organizacional | Homo Economicus | Cada função destinada a um trabalhador especializado no seu setor | Teoria das Relações Humanas | Mayo | Comportamento dentro das organizações | Homo Social | O trabalhador e tratado como toda dignidade não como uma máquina | Teoria Neoclássica | Peter Drucker | A reafirmação das teorias clássicas e cientificas | Homo…