Homo Administrativo

motivacionais para poder promover uma melhor qualidade de vida dentro das organizações. 3. Como o ser humano é visto? Homo... Homo socialis Homo complexus ou administrativo 4. Qual foi a principal contribuição para a administração? - Apontou a importância das relações humanas dentro de uma organização; - Participação dos funcionários na tomada de decisões; - Desafiou o conceito de 'Homo Economicus' e apontou a importância de aspectos subjetivos e emocionais do ser humano. - Fatores…

humana com a abordagem do Homo Economicus, para eles a visão do homem motivado era exclusivamente por recompensas salariais, econômicas e materiais. Segundo esta concepção, as pessoas trabalhavam apenas para ganhar dinheiro e única forma de motivá-las era oferecendo recompensas financeiras. A segunda concepção surgiu na década de 1930, com a Teoria das Relações Humanas de Mayo e Lewin, sociais, não materiais e simbólicas, onde as pessoas trabalhavam essa foi a abordagem do Homo Social…

explicado em aula, cada teoria administrativa surgiu conforme as necessidades de cada época. A primeira escola foi a Clássica, responsável pela ênfase nas tarefas, fundada por Frederick Taylor e Henry Ford. Um dos fatores que originou o Pensamento Administrativo Clássico ocorreu no início do Séc. XX, em decorrência da Revolução Industrial, por exigir métodos que aumentassem a produtividade economizando mão de obra. Frederick Taylor, buscou o desejado aumento produtivo tomando como base…

no pensamento administrativo, o resgate da contribuição dos filósofos, da organização da Igreja Católica, da organização militar e das revoluções Industrial e da Informação é fator relevante. Págs. 33 e 34 ( V ) Não há organização, seja do setor público ou privado, que possa sobreviver sem ser administrada. Pág. 37 ( V ) Práticas de centralização e descentralização gerencial empíricas podem ser identificadas no Egito Antigo. ( V ) O estudo da história do pensamento administrativo se…

Divisão do trabalho / especialização Padronização de métodos e maquinas Remuneração por desempenho Condições ambientais de trabalho Desenho de cargos e tarefas Linha de montagem Administração Industrial e Geral: 1.916 Henri Fayol: 1841‐1925 O PROCESSO ADMINISTRATIVO “Administrar é PREVER, ORGANIZAR, COMANDAR, COORDENAR e CONTROLAR” Administração Funções Técnicas Função Central e Estratégica na Organização Funções Financeiras ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Funções…

aspectos normativos e prescritos para todas as situações. Com Fayol, surgiu a Teoria Clássica na administração. A idéia era padronizar e proporcionar regras genéricas de aplicação, como uma espécie de receituário para lidar com todos os assuntos administrativos. Os demais autores clássicos – como Gulick, Urwick e Mooney – se preocuparam com a estrutura organizacional como uma rede interna de relacionamentos entre órgãos e pessoas. Essa rede interna é o resultado de uma dupla abordagem: …

DEFININDO ADMINISTRAÇÃO: De acordo com Chiavenato, a Administração, com suas novas concepções, está sendo considerada uma das principais chaves para a solução dos mais graves problemas que afligem atualmente o mundo moderno. O CONHECIMENTO ADMINISTRATIVO: AS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO À medida que a administração se defronta com novas situações, as teorias administrativas precisam adaptar suas abordagens para continuarem aplicáveis. Assim, o conceito de Administração vem sofrendo…

no pensamento administrativo, o resgate da contribuição dos filósofos, da organização da Igreja Católica, da organização militar e das revoluções Industrial e da Informação é fator relevante. Págs. 33 e 34 ( V ) Não há organização, seja do setor público ou privado, que possa sobreviver sem ser administrada. Pág. 37 ( V ) Práticas de centralização e descentralização gerencial empíricas podem ser identificadas no Egito Antigo. ( V ) O estudo da história do pensamento administrativo se…

as tarefas dos gerentes (pensantes) e dos trabalhadores (executam). Dividiu as funções dos administradores como: planejar, organizar, coordenar, comandar e controlar. - Gilbreth: estudo dos tempos e movimentos, os therbligs. • Ideias centrais - Homo Economicus: homem é um ser extremamente racional, por isso tem como saber tomar as melhores decisões para o desenvolvimento da organização. Ser humano é simples e previsível, com isso, incentivos financeiros adequados, constante…

nas tarefas desempenhadas pelos operários das fábricas. Por meio da observação e mensuração dos resultados apresentados por esses operários, Taylor conseguiu padronizar o trabalho das indústrias do seu tempo, revolucionado, assim, o pensamento administrativo da época. Suas principais características eram a racionalização e padronização. Para Taylor e seus seguidores (engenheiros como Gantt, Gilberth, Emerson, Ford, Barth e outros) , a padronização (o arranjo físico e disposição racional…