Homo Administrativo

(2008) na abordagem tradicional predomina o sistema do homo economicus pessoas motivadas exclusivamente por bens materiais. Assinale a alternativa correta. Resposta Selecionada: Corretad. Na visão do homo economicus a remuneração tem que ser fixa, obedece a padrões rígidos e imutáveis, atendendo a processos padronizados de avaliação de cargos, sem considerar as diferenças individuais de desempenho. Resposta Correta: Corretad. Na visão do homo economicus a remuneração tem que ser…

(2008) na abordagem tradicional predomina o sistema do homo economicus pessoas motivadas exclusivamente por bens materiais. Assinale a alternativa correta. Resposta Selecionada: Corretac. Na visão do homo economicus a remuneração tem que ser fixa, obedece a padrões rígidos e imutáveis, atendendo a processos padronizados de avaliação de cargos, sem considerar as diferenças individuais de desempenho. Resposta Correta: Corretac. Na visão do homo economicus a remuneração tem que ser…

tarefas, simplificação, especialização, tempos e movimentos (quanto mais tempo mais custo). Pag. 3 3.1 A Teoria Clássica: Surgiu em 1916 por Henri Fayol, essa teoria baseia-se na estrutura, visando o corpo administrativo de uma empresa. Para Fayol a administração é um empreendimento que requer planejamento, organização, comando, coordenação e controle. Essa teoria divide a empresa em seis funções distintas; 1. Funções técnicas, relacionadas com…

objetivo de racionalização do trabalho. (MATOS; PIRES, 2006, p. 509) Embora se considere, por exemplo, que a administração científica tenha tido seu início em 1900, com Frederick W. Taylor, deve-se reconhecer que o pensamento administrativo nela contido remonta ao ano de 1776, quando Adam Smith já preconizava a aplicação dos princípios da especialização do trabalho, do controle dos resultados e da remuneração do operário. (KURCGANT et al, 1991, p. 05) A…

engloba informações indispensáveis para todo administrador. Nesse contexto, ao longo do tempo o processo administrativo foi se desenvolvendo, por sua vez, este contou com a contribuição de fases históricas, estudiosos e aplicação de métodos elaborados. Desta maneira, as mudanças vivenciadas no início do século XX, em virtude da Revolução Industrial, impulsionaram a evolução do pensamento administrativo Clássico, por exigir métodos que maximizassem a produção e economizassem mão-de-obra.…

Esta é uma decisão que a empresa toma em conjunto com a política salarial, e define, em relação ao mercado, qual o nível de remuneração da empresa. Pergunta 3 0,2 em 0,2 pontos Junto com a nova visão sobre o cargo, advinda de um novo contexto administrativo, o seu desenho passou por uma mudança. A noção de agregação de valor e complexidade das atribuições de um cargo passou a ter muita importância. O desenho do cargo constitui a maneira como cada cargo é estruturado e dimensionado, e…

dos órgãos competentes e das suas inter-relações estruturais nas organizações. Após a Grande Crise de 1929, ganha força a Teoria das Relações Humanas, que vai relacionar a produtividade com questões sociais (altera-se a identificação de Homo economicus para Homo social), começando-se a pensar na participação dos funcionários na tomada de decisão. Em 1940, incorporou-se à Teoria Geral da Administração, a Teoria da Burocracia de Max Weber que vai criticar a Teoria Clássica e das Relações…

Científica: a) Divisão do trabalho; especialização do trabalhador; visão do “homo social”; incentivos mistos; seleção científica do trabalhador, estudo de tempos e movimentos, etc; b) Divisão do trabalho; especialização do trabalhador; visão do homo economicus; incentivos materiais; seleção científica do trabalhador, estudo de tempos e movimentos, etc; c) Divisão do trabalho; especialização do trabalhador; visão do “homo social”; incentivos materiais; seleção científica do trabalhador,…

Uso do organograma para organização * Ênfase: na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência. * Enfoque: organização formal, princípios gerais da administração, funções da administração. * HOMO ECONOMICUS ( Trabalhavam só pelo dinheiro) * EXPLORAÇÃO DO TRABALHADOR * O ensino da administração : ”Todos têm necessidade, em maior ou menor grau, de noções de administração.” * Divisão do trabalho * Autoridade e…

engloba informações indispensáveis para todo administrador. Nesse contexto, ao longo do tempo o processo administrativo foi se desenvolvendo, por sua vez, este contou com a contribuição de fases históricas, estudiosos e aplicação de métodos elaborados. Desta maneira, as mudanças vivenciadas no início do século XX, em virtude da Revolução Industrial, impulsionaram a evolução do pensamento administrativo Clássico, por exigir métodos que maximizassem a produção e economizassem mão-de-obra.…