Homo Administrativo

nova linguagem que passou a dominar o repertório administrativo: fala-se agora em motivação, liderança, comunicação, organização informal, dinâmica de grupo. Os conceitos clássicos de autoridade, hierarquia, racionalização do trabalho, departamentalização, princípios gerais de Administração. Passam a ser contestados ou criticados. Subitamente, explora-se o reverso da medalha. A felicidade humana passa a ser vista sob um ângulo diferente, pois o Homo economicus cede o lugar para o homem…

maneiras. Algumas dessas possíveis definições: I. Administrar é resolver problemas II. Administrar é fazer as coisas através das pessoas III. Administrar é ser eficiente com a maior eficácia possível IV. Administrar é realizar o PA – Processo Administrativo, ou seja: Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar. Assinale a alternativa correta: A Apenas uma das definições acima está correta B Apenas duas delas estão corretas C Apenas três delas estão corretas D

buscavam conhecer as atividades e sentimentos dos trabalhadores e estudar a formação de grupos. Até então, o trabalhador era tratado pela Teoria Clássica e de uma forma muito mecânica. Com os novos estudos, o foco mudou e, do Homo economicus o trabalhador passou a ser visto como ‘’Homo social’’. As três principais características desses modelos são: * O ser humano não pode ser reduzido a um ser cujo comportamento é simples e mecânico. * O homem é, ao mesmo tempo, guiado pelo…

competitividade externa, o objetivo é ter salários atrativos para o mercado mantendo a competitividade e refletindo a política de remuneração interna. Pergunta 4 0,2 em 0,2 pontos Junto com a nova visão sobre o cargo, advinda de um novo contexto administrativo, o seu desenho passou por uma mudança. A noção de agregação de valor e complexidade das atribuições de um cargo passou a ter muita importância. O desenho do cargo constitui a maneira como cada cargo é estruturado e dimensionado,…

para cada área, enquanto Fayol defendia o princípio da unidade de comando que dizia que cada subordinado só pode ter um superior. É preciso também ressaltar os pontos de convergências entre as duas as teorias da Abordagem Clássica como: a concepção de homo economicus segundo a qual as vantagens financeiras são os únicos fatores motivadores e o mesmo objetivo. 2º- O que as teorias das relações Humanas acrescentaram as teorias já existentes? As novas ideias trazidas pela Escola de…

do gerenciamento”. Formou-se em filosofia, direito, economia e administração pública e foi autora de três livros. Suas idéias foram muito revolucionárias para sua época, e, em boa parte, continuam sendo até hoje desafiantes. Ela foi capaz de enxergar através do Homo economicus, dos pensadores do Taylorismo, e propor que o ser humano somente se desenvolve quando carregado de responsabilidade. Com suas teorias, Follett, deu maior importância às relações individuais dos trabalhadores e…

métodos adequados de gerência, os resultados desejados podem ser alcançados. As funções básicas de uma empresa identificadas por Fayol são muito parecidas, com denominações dadas por outros autores em seus ensaios e estudos sobre os processos administrativos. Fayol aponta as seguintes funções numa empresa: - Funções técnicas, relacionadas ao produto/serviço; - Funções comerciais, relacionadas com a compra/venda; - Funções financeiras, relacionadas com a gerência de capitais; -…

eficiência. O que serviu como base para serem implantadas nas empresas atuais. Henri Fayol é um dos principais contribuintes para o desenvolvimento do conhecimento administrativo moderno. Uma das contribuições da teoria criada e divulgada por ele foi o desenvolvimento da abordagem conhecida como Gestão Administrativa ou processo administrativo, onde pela primeira vez falou-se em administração como disciplina e profissão, que por sua vez, poderia ser ensinada através de uma Teoria Geral…

TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS-: Com a crise de 1929, estudiosos começaram a pensar no fator humano em relação ao trabalho. A partir destes estudos a humanização dos conceitos administrativos mostrou-se viável. Seu principal expoente foi Elton Mayo, criando uma nova abordagem com relação à resolução de problema administrativo, voltado a motivação do indivíduo para alcançar as metas organizacionais. Itens da abordagem humanística: - Integração e comportamento social; -…

sua mão-de-obra transformam-se em produtos e serviços; Produtos: a organização coloca seus insumos processados no ambiente O enfoque de sistema estratégico vem para ampliar a visão de todo mundo,mostrando os movimentos necessários ao sistema administrativo e à organização como um todo, como decorrência de mudanças ambientais. Em 1978, Gilbert lança um conceito de competência como sendo o resultado de um comportamento capaz de adicionar valor ao trabalho. Administração Holística atua…