Teorías da Administração
Faculdade de Ciências Aplicadas e Sociais de Petrolina – FACAPE
Fundamentos da Administração
Petrolina – PE
2013
Patrícia Maria dos Santos
Fundamentos da Admistração
Atividade: Teorías da Administração
Professor: Trindade - 1º Período
Petrolina - PE
2013
1º- Teorias de abordagem clássicas:
a) Explique as principais contribuições para administração?
Essas teorias contribuirão em ênfase na pratica administrativa, como também nos princípios gerais de gestão e nos objetivos e resultados. Apesar de serem utilizados por alguns como sinônimos, existem pontos de divergências muito marcantes entre a administração de Frederick Taylor e a Teoria Clássica de Henri Fayol. Enquanto taylo deu ênfase às tarefas, Fayol deu foco à estrutura. Taylor se preocupou com a Organização Racional do Trabalho, que por meio da análise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos, do estudo da fadiga humana, da padronização dos métodos e da especialização do trabalho buscava as condições que permitissem ao operário produzir com o máximo de eficiência. Por outro lado, Fayol enfatizou a estrutura dividindo a organização em cinco funções (técnica, comercial, financeira, de segurança, contábil e administrativa), definindo os dezesseis deveres dos gerentes, os quatorzes princípios gerais da Administração e os cinco elementos da Administração. Ou seja, enquanto Taylor pensava a organização a partir dos operários (nível operacional), Fayol pensava a organização dos dirigentes (nível institucional). b) Quais são suas principais diferenças? A diferença marcante é que Taylor pregava a supervisão funcional pelo qual o operário poderia ter um supervisor para cada área, enquanto Fayol defendia o princípio da unidade de comando que dizia que cada subordinado só pode ter um superior. É preciso também ressaltar os pontos de convergências entre as duas as