Bacharelando em Administração

TEORIAS ADMINISTRATIVAS: A EVOLUÇÃO EM DECORRÊNCIA DAS NECESSIDADES

O estudo sobre a história do desenvolvimento de conhecimentos em relação a Administração releva que as teorias foram surgindo mediante o contexto e as necessidades de cada época. Cada teoria administrativa buscava focar uma variável, com características próprias para aprimorar a prática delas dentro do âmbito empresarial. Essas são estudadas pela Teoria Geral da Administração- TGA que engloba informações indispensáveis para todo administrador.
Nesse contexto, ao longo do tempo o processo administrativo foi se desenvolvendo, por sua vez, este contou com a contribuição de fases históricas, estudiosos e aplicação de métodos elaborados. Desta maneira, as mudanças vivenciadas no início do século XX, em virtude da Revolução Industrial, impulsionaram a evolução do pensamento administrativo Clássico, por exigir métodos que maximizassem a produção e economizassem mão-de-obra.
Nessa perspectiva, Frederick Taylor, procurou obter um aumento produtivo baseando-se na eficiência dos trabalhadores. Para ele a administração deve ser tratada e estudada cientificamente para obter bons resultados. Com isso, ele passou a observar os modos de produção e identificou falhas que diminuíam o resultado da produção. Na concepção dele o trabalhador produzia apenas um terço do que poderia produzir. Destarte, resolveu elaborar um método racional padrão de produção, na tentativa de aplicação de meios científicos (mensuração, observação, pesquisa, aplicação de hipóteses, estudos) aos trabalhos operacionais visando aumentar a eficiência, surgindo, deste modo, a Administração Científica, com ênfase nas tarefas.
Ele foi o pioneiro em desenvolver uma análise completa e detalhada do trabalho, incluindo tempos e movimentos, em estabelecer padrões precisos de execução, controle, supervisão, em criar a função de planejamento do trabalho. Apesar de todas as suas contribuições o mesmo foi considerado o maior inimigo do trabalhador.