teoria gerais da Administração

Teorias administrativas : A evolução em decorrência das necessidades.

Conforme visto nos artigos indicados e conteúdo explicado em aula, cada teoria administrativa surgiu conforme as necessidades de cada época. A primeira escola foi a Clássica, responsável pela ênfase nas tarefas, fundada por Frederick Taylor e Henry Ford. Um dos fatores que originou o Pensamento Administrativo Clássico ocorreu no início do Séc. XX, em decorrência da Revolução Industrial, por exigir métodos que aumentassem a produtividade economizando mão de obra. Frederick Taylor, buscou o desejado aumento produtivo tomando como base a eficiência dos trabalhadores. Analisando o modo de produção, Taylor observou falhas no processo produtivo que geravam baixa produtividade , devido para ele, os trabalhadores produzirem apenas um terço do que poderiam produzir, vindo chamar essa falha de vadiagem sistemática . Com essa observação, gerou-se a necessidade da criação de um método racional padrão de produção, chamada Administração Científica. As estandardizações nos processos e nas ferramentas utilizadas no trabalho, permitiram a criação do método ideal de produção ( the best way ) baseado no estudo de tempos e movimentos ( motion-time-study ) e consequentemente, o surgimento da gerência, cujas principais funções era o planejamento e controle da melhor forma de trabalho. Taylor dissociou os princípios das técnicas, uma vez que os trabalhadores e seus supervisores imediatos, deveriam se preocupar exclusivamente com a produção e não com o planejamento. O método de Taylor apoiava-se na supervisão funcional, assim poderiam controlar se o modo de produção e desempenho do trabalhador, está de acordo com o planejado. Em suma, o Taylorismo baseia-se na divisão do trabalho por meio das tarefas, tendo um modo de trabalho mais organizado e eficiente. Lembrando que mesmo sem o desperdício de mão de obra e plano de incentivo salarial ( pagamento por produção ) Taylor foi considerado o maior inimigo do