Greve E Justa Causa

não sejam explorados pelos empregadores, garantir seus recebimentos e benefícios, estabelecer um salário mínimo, evitar distinção de salário por cor, raça ou gênero, não deixar o trabalhador desamparado após perder o emprego, oficializar o direito à greve, evitar condições análogas à escravidão, entre outros. Sendo assim, qualquer mudança nessas leis afeta a vida de quem é assalariado. No Brasil, 2015 começou com notícias de mudanças nos benefícios trabalhistas e previdenciários, ação…

se preparava para encarar sua segunda grande greve em quatro anos, os chefes das minas de carvão dos Estados Unidos sabiam que deveriam fazer algo em relação aos jornais. Era 1906 – uma época de grande ressentimento contra o capitalismo dos magnatas e o auge do jornalismo investigativo da chamada “imprensa marrom”. Na greve anterior, os sindicatos desenvolveram uma boa relação com os jornalistas e passaram a contar com uma imprensa simpática à sua causa. Para ajudar a contar seu lado da…

LETICIA entrevista a supervisora ELAINE. FALA LETICIA – Boa tarde ELAINE, o que levou a funcionária grampear sua orelha? ELAINE – Boa tarde LETICIA, bom essa doida sempre quis o meu lugar sabe, porque sou a melhor daqui acredito que foi por causa disso que ela fez isto comigo. LETICIA – E esse comportamento dela é frequente? ELAINE – Sim ela já grampeou o João do almoxarife e o José da portaria que não a deixou entrar na empresa sem o crachá. E a vítima desta vez fui eu…

sintropia e faz emergir o universo como cosmos, vale dizer, como harmonia, ordem e beleza. Que significa equilíbrio? Equilíbrio é a justa medida entre o mais e o menos. O movimento possui equilíbrio e assim expressa a situação de paz se ele se realizar dentro da justa medida, não for nem excessivo nem deficiente. Importa, então, sabermos o que significa a justa medida. A justa medida consiste na capacidade de usar potencialidades naturais, sociais e pessoais de tal forma que elas possam…

coletivo do trabalho Representação dos trabalhadores na empresa Conflitos coletivos do trabalho Solução dos conflitos coletivos Negociações coletivas: acordos coletivos de trabalho, convenção coletiva de trabalho, dissídio coletivo Direito de greve 16/02/12 Cessão do contrato de trabalho(matéria do 6º semestre que não será cobrada na prova, apenas para conhecimento) 1. Noção geral 2. Cessão do contrato por prazo determinado • Por ato do empregador: indenizará o empregador…

............................... 15 16 1 INTRODUÇÃO Essa pesquisa tem a finalidade de entendermos mais sobre férias. No Brasil, o direito foi conquistado, junto com outros direitos dos trabalhadores, após as greves operárias, na luta por melhores condições de trabalho, melhores salários e garantias trabalhista. Todo empregado tem direito a um período anual de férias, sem prejuízo de sua remuneração, concedidas em período que melhor atenda aos…

quando o congresso não aprovou a implementação do 13º salário, gerando uma greve trabalhista que paralisou os principais setores do país. Assim, após negociar pessoalmente com os líderes sindicais, Jango sancionou no dia 5 de julho de 1962 a Lei do 13º salário mínimo, atendendo à principal reivindicação dos grevistas. FGTS- O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço tem com objetivo proteger o trabalhador demitido sem justa causa, pela abertura de uma conta vinculada ao contrato de…

salários, entram em greve contra a direção da empresa, compreende-se que a greve seja considerada “simplesmente econômica”. Ao criticá-la como “greve política” está-se, como sempre, querendo dizer que os grevistas, sob a aparência de uma reivindicação salarial, estariam defendendo interesses particulares escusos e ilegítimos, ou buscando, dissimuladamente, vantagens e poderes para alguns sindicalistas. A palavra política é, assim, empregada para dar um sentido pejorativo à greve. Há…

pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) direito a estabilidade no emprego, em que ele não pode ser demitido sem justa causa. No entanto, ao contrário dos funcionários do setor público regidos pelo regime estatutário, a estabilidade no setor privado é provisória, ou seja, tem um período determinado para vigorar. Caso o funcionário pratique atos que causem demissão por justa causa ele perde imediatamente o direito à estabilidade. Confira quais as condições em que o profissional…

pela autoridade eclesiástica, sendo severas as penas contra a especulação ou manobras fraudulentas. Com a Revolução Francesa as Corporações de Ofício foram suprimidas, por serem consideradas incompatíveis com o ideal de liberdade do homem. Outras causas de extinção das Corporações foram a liberdade de comércio e o encarecimento dos seus produtos.4 É fácil observar que os direitos trabalhistas não surgiram da noite para o dia, por muito tempo os menos favorecidos economicamente, foram…