Gestão De Pessoas E Gestão Por Competências Quintessencia

Bacharelado em Administração Disciplinas: Responsabilidade Social e Ambiental; Gestão de Pessoas I; Gestão de Pessoas II Professores: Sérgio de Goes Barboza; Ana Celi Pavão; Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Semestre: 6º PRODUÇÃO TEXTUAL – INDIVIDUAL 1. OBJETIVOS 1.1 Objetivo geral Analisar a situação descrita no caso Quintessência, tomando como base os aspectos e conteúdos trabalhados nas disciplinas do semestre. 1.2 Objetivo específico Utilizar os conceitos…

QUINTESSÊNCIA Niquelândia 2014 QUINTESSÊNCIA SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO Este trabalho mostra o processo de implantação de gestão por competência da farmácia de manipulação Quintessência, que recebeu no ano de 2008 o Prêmio gestão com pessoas na categoria Pequena

que serão tratados no trabalho a seguir, como aprofundar os conhecimentos teóricos discutidos nas disciplinas de Responsabilidade Social e Ambiental; Gestão de Pessoas l; Gestão de Pessoas ll, através da resolução de questões propostas pela atividade. DESENVOLVIMENTO 2.2.1 GESTÃO DE PESSOAS Na década de 80, com o ressurgimento das farmácias de manipulação, após um período de 20 anos de estagnação, quatro jovens farmacêuticos,…

serão analisadas e por tanto para melhor desempenho da mesma será sugerido correções. As matérias do semestre; (Responsabilidade Social e Ambiental; Gestão de Pessoas I e Gestão de pessoas II) embasamento nessas, para construção de uma analise da empresa Quintessência. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Gestão de Pessoas 1) Analisar as Ações de Gestão de Pessoas no que diz respeito ao Planejamento Estratégico da Organização (histórico da organização; Missão, Visão e Valores organizacionais).…

analisar pontos pertinentes a gestão estratégica de recursos humanos e as ações de responsabilidade social da empresa Quintessência a partir do estudo de caso repassado sobre a mesma. Neste sentido há aqui o uso de publicações sobre o tema para dar base a esta produção textual tendo-se Caldeirão et. al. (2009) e Chiavenato (2005) como as principais fontes utilizadas. Com isso, dentre outros detalhes, pretende-se compreender como esta sendo formulada a gestão de pessoas dentro da…

diagnosticar o modo como as práticas de gestão de pessoas estão presentes nas ações de responsabilidade social, onde foi analisado o caso Quintessência. Para o seu desenvolvimento foi utilizada pesquisa bibliográfica, seguindo todas as normas estruturais da ABNT. A sustentabilidade e a responsabilidade social são temas que têm ocupado de forma crescente as discussões dentro de governos, empresas e organizações em todo o mundo. As atividades de gestão de pessoas presentes nas ações de…

EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 12 3.1 ORGANOGRAMA DA FARMÁCIA 12 4 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 14 1 INTRODUÇÃO Empresa: Farmácia Quintessência Localização: Bonsucesso, RJ CNPJ: 31.125.586/0002-25 Ramo de Atividade: Manipulação de medicamentos Número de Funcionários: Conta com 15 farmacêuticos e 100 no total. Missão: “A Missão da Farmácia Quintessência é promover a melhoria da qualidade de vida e do bem estar de seus clientes e colaboradores oferecendo produtos e serviços…

QUINTESSENCIA Após um período sem desenvolvimento das farmácias de manipulação, na década de 80, quatro jovens farmacêuticos recém-formados pela Universidade do Rio de Janeiro uniram-se em torno de um único ideal: montar uma farmácia homeopata, podendo assim dar assistência desde a recepção da receita à manipulação dos medicamentos, dando informações necessárias sobre os cuidados, como a terapia, buscando com o medico parceria para fechar um ciclo de atenção à saúde do cliente. Foi…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 GESTÃO DE PESSOAS 4 2.2 RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL 6 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 INTRODUÇÃO Apresente o que será desenvolvido neste trabalho, vinculando o tema com as disciplinas do semestre. DESENVOLVIMENTO GESTÃO DE PESSOAS 1) Analisar as Ações de Gestão de Pessoas no que diz respeito ao Planejamento Estratégico da Organização (histórico da organização; Missão, Visão e Valores organizacionais). Apresentar

FORMAIS DA QUINTESSÊCIA 4 2.2 FORMA DE OPERACIONALIZAÇÃO 5 2.2 FORMA DE OPERACIONALIZAÇÃO 6 2.5 ADMINISTRAÇÃO DE RH X GESTÃO DE PESSOAS ....................................9 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS .........................................................................................................11 INTRODUÇÃO A farmácia de manipulação Quintessência, foi fundada em 1986, por 4 jovens recém-formados, que gostariam de oferecer um atendimento completo para…